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双向积分实施方案
一、实施方案背景
随着市场经济不断发展，企业竞争日益激烈，为提高企业内部管理水平，增强员工积极性与凝聚力，本公司决定引入双向积分制度。双向积分制度旨在通过积分奖励与处罚，激发员工潜能，提升工作效率，促进企业良性发展。
二、实施方案目标
1.提高员工工作积极性，激发员工潜能，促进企业整体业绩提升。
2.增强员工之间的沟通与协作，形成良好的团队氛围。
3.建立公正、公平、透明的激励机制，提升员工满意度。
4.通过积分管理，实现员工自我约束，降低企业管理成本。
三、积分制度设计
1.积分类型：双向积分包括正向积分和负向积分。
正向积分：员工在工作中表现优秀、提出合理化建
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