2023年新劳动合同的范本3篇.docx

2023年新劳动合同的范本3篇

篇1

劳动合同范本

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

乙方（员工）：_______________________________

住址：_____________________________________

身份证号码：________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章等，甲乙双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同。合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在___________部门担任___________岗位工作。乙方的工作地点为甲方公司所在地。

甲方根据工作需要可对乙方的工作内容、工作地点进行合理调整。乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据乙方所在岗位的特点实行相应的工时制度。乙方所在岗位实行标准工时制，每日工作时间为XX小时，每周工作时间为XX小时；其他工时制度的另行约定。甲方向乙方保证不安排法定节假日加班，如因工作需要必须加班的，应与乙方协商并得到乙方同意后方可安排加班或调休。甲方应严格执行国家有关休息休假制度的规定。法律或政策允许计算加班加点的工时制岗位按照相关约定执行加班费标准制度及公司相关制度执行。乙方享有法定休息休假权利。具体办法按照国家相关法律规定和公司制度执行。乙方加班需征得甲方确认同意后执行加班加点工时制。加班工资按国家法律规定和公司相关制度支付加班工资报酬或安排同等时间的调休处理决定以执行安排同等时间的调休为准依据。。未经安排的自行延时加班工作时间，视为无效加班处理决定。。甲方应遵守法定工作时间安排的原则上保证乙方每周至少休息一天的权利。。法定节假日安排休假遵循国家规定和公司年度整体计划统筹安排实施决定以安排休假完毕处理依据。。国家法定节假日实行带薪休假。。甲方应根据生产工作任务完成实际需要以及企业工作轮班计划制度等因素，结合工作特殊性安排调休。。带薪年休假实行灵活自主使用制度。公司每年根据公司经营情况和年度整体安排做出带薪休假实施计划。。甲方安排乙方的工作岗位经审批符合国家关于实行不定时工作制的相关规定须申请实行不定时工时工作制相关依据岗位的按照规定以安排同意为准条件的基础上要求依照法定审批手续依法取得综合工时制度和不定时工时制度的有效批复才能有效实行不定时的工时工作制并按甲方有效文件及法律规定制度办理正常请假事项待安排并书面确定考勤程序相应做好各项手续的书面处理规定批准确定不带薪假期的实施结果原则上必须保证劳动者休息权利为原则处理相关请假事项原则上不允许连续工作时间超过法定时间违反法定时间约定的不得强制劳动者执行特殊工时工作制的超出法定时间的须经本人同意遵守审批工时制度和双方协商一致方可实行约定加班工作程序和办法。）约定的用工任务为主标准而定。。。涉及行政审批制度和灵活机动情况如重要和特殊的事项情况下且必须要超过约定标准的遵循批准的规定而采用计划工时而变动依法维护用人单位依法有效实施的执行等调整统一把握要求给予用人单位最大限度弹性时间适应发展的需要尽量不影响企业的长远发展但又保护劳动者身体健康权利的灵活性劳动者保证休息休假的同时确保工作任务顺利完成的兼顾保障劳动者的合法权益和企业的发展要求。甲乙双方的协商一致确定原则上不予延时加班和不定时加班的执行程序的原则一致意见后以审批后的制度文件为准则要求共同遵守的协议事项内容确认的保障用工管理要求事项双方共同遵守约定协议事项等双方约定条款事项内容确认后遵守本合同约定执行有效。）其他相关条款依据双方另行约定后遵照执行双方协商同意并签字确认等本协议内容将本合同继续附录后续专项协议书则专事专议等方式同样以完成本职工作内因劳动关系为主事实性确定发生的协议书做为重要约定附本双方签订的任何补充协议书履行方式和顺序以此条款约定的程序和形式予以签订约定并按照相应的法律法规条款约束事实存在的特殊条款事项执行有效并作为本合同的附件与本合同具有同等法律效力一并履行执行等事项内容。（注：本条所述内容协议在下文《附件协议管理一览表》具体详细罗列所表述的各种附件及明细要求参照列出的实际可补充确认明细为引列本项目本合同含相应的参考范文字段且做为未全部完全说明出的已预设至本公司参照处理的综