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“星级”党组织建设研究

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柴红

摘要：为全面推进新形势下企业党建工作，创建学习型、创新型、服务型党组织.单位“围绕中心抓党建.抓好党建促发展”的思路.以科学发展观为指导.以创建星级党组织包括（班子建设星，党员队伍星，工作机制星，发展业绩星，群众满意星等5星）“结合单位生产实际.创新党建工作载体.丰富党建工作内涵.在基层党支部中开展了“星级”党支部创建活动，更好地发挥了党支部在安全管理、生产经营、科技创新、团队建设和企业文化建设等方面的战斗堡垒作用。

1.星级化管理及考核量化

1.1“星级化管理”

就是以单位党组织以工作业绩为前提，以目标考核为重点，以评价激励为手段，以激发活力为目的，结合单位工作实际，为其评型定星。

1.2考评指标需要进行细化量化

各个班组、党员、积极分子争星有标杆，管理有目标，党建工作考核有依据，衡量有标尺。根据公司综合平衡计分要求，对职工进行考核评分。同时在划分星级类型时，紧密结合实际生产工作情况科学谋划，突出全年新季度，新时期单位工作重点，使创争目标从定性到定量、从抽象到具体。分类制定百分制考评细则。制定各自具体的考评细则，将分值量化到具体工作当中，使星级创建工作更富有操作性和针对性。

2.固本强基，激发战斗力，增强向心力

2.1加强班子建设

确保支部班子机构健全.责任明确。支部活动规范，支部阵地建设规范.执行力强.党员干部作风过硬，做到勤政廉政。认真开好民主生活会，扎实开展党员先进性测评。

2.2生产力是核心要素

在科研批产生产高度交叉，批产量大，任务紧，周期长，科研生产任务繁重，将整个党建工作围绕服务生产，促进生产的大环境下展开。开展多项党支部活动，带动单位职工高涨情绪.党员干干部充分发挥模范先锋带头作用.带动广大职工感恩企业、奉献企业，营造了良好的工作氛围.促进企业安全高效和谐科学发展。

紧贴实际，服务生产，把准契机是单位党建工作顺利推进并取得实效的重要指导思想。全面保质保量地完成科研生产任务是单位的核心工作目标，单位党支部始终紧紧围绕这一中心工作开展基层党建工作，充分调动党员的积极性，投入到单位开展的各项工作中，充分发挥了党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

2.3围绕生产抓党建

单位党支部针对党员充分发挥积极作用采取了多项措施。在思想上，单位加大了党员教育管理的工作力度，改进和完善了单位中心组成员、党员和入党积极分子的学习内容和学习方式，确保教育管理工作收到良好效果。在实际工作中，单位通过认真开展党员星级考核、表彰以及星级党组织的创建等工作，带动了单位全体干部职工落实公司各项战略部署，确保执行到位。在党员星级考核和民主测评工作中，单位增加了班组长、室主任和单位主管领导的考核权重，促进党员立足岗位，发挥模范作用。此外，单位还积极开展“迎七一党员实践活动”，通过党史党建知识竞答、团队训练、趣味游戏以及登山比赛等活动，使党员和积极分子在丰富的活动中锻炼了团队意识及合作精神，并鼓励他们将这种精神一直传承和发扬下去，充分运用到日常的科研生产任务中。

2.4劳动竞赛，竞相比拼

开展系列活动的劳动竞赛，单位职工干劲大增，团队凝聚力和吃苦、攻坚能力大幅增强。在生产任务高峰、质量形势严峻、科研生产任务面临重大考验的时期，单位组织开展了“提效率、重精益”百日生产会战及“保质量保安全坚决打赢收官战”活动，单位党员冲锋在前，带动大家比能力、比态度、比效率、比质量，共同协作，全身心投入到科研生产任务的冲刺中，激发了各班组的团队协作能力，极大地促进了全年生产任务的顺利完成。

3.人文关怀增强凝聚力

3.1建立了一套主旨突出的服务体系

为了各项科研生产任务的顺利完成，单位的团队凝聚力十分重要。在充分认识到这一点的基础上，单位通过人文关怀向职工传递正能量，使职工思想通畅、心气顺畅，进而迸发出更多的积极性和主动性。树立了“大关怀观念使关怀内容由物质关怀向亲情关怀、政治关怀、思想关怀、发展关怀延伸，建立健全服务党员的平台。

3.2与群众心贴心，面对面理念贯穿党建思想政工作全过程

关爱职工体现在点点滴滴。要想职工之所想，谋职工之所需，切实关心职工切身利益。为此，单位从细微之处入手，让职工时刻感受到温暖。单位为全体职工交纳爱心医疗互助基金、为女职工购买安康保险、为二线职工购置意外伤害险，使职工意外伤害保险实现全覆盖，消除了他们的后顾之忧;坚持为每一位过生日的职工发放生日券、送去生日祝福，为新婚职工送去新婚祝福，为生病困难职工送去慰问金和慰问品，体现了大家庭的温暖;单位还倡议职工伸出友爱之手，为家人病重的职工捐款;为每一名职工制作了“健康提示”小册子，使职工们共同分享健康常识，时刻关注身体的日常保健;每当天气变化，单位还会提醒职工增减衣物，注意防暑降温;每当职工间有矛盾和隔阂时或职工情绪和思想有