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用友网络股权激励模式对公司财务绩效的影响案例研究
摘要
之所以要在企业内部实施股权激励,核心目的是为了解决信息不对称下的代理人的工作积极性问题,并对职业经理人和企业股东之间的利益做出权衡。但是,如何建立行之有效的股权激励机制是很多企业,尤其是上市企业需要深度探索的重要问题。本论文以用友网络为案例企业,首先阐述关于股权激励、公司业绩的概念规定。运用案例分析法,根据权益激励三种理论选择对企业已经实施过的三次股权激励进行对比和分析,尤其是明确企业在实施股票股利激励之后整个企业的经营业绩的变化情况,对用友网股票激励进行评价最后提出本文的研究启发和结论。研究发现用友网络股权激励可以在很大程度上改善
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