学前教育专业中专毕业生就业状况调查研究.docx

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学前教育专业中专毕业生就业状况调查研究

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摘要：文章通过对内蒙古民族幼儿师范高等专科学校学前教育中专毕业生就业情况的调查，分析学前教育中专毕业生就业状况及影响其就业状况的因素，旨在为改进学校教育教学工作提供一定的参考意见。

关键词：学前教育专业;中专毕业生;就业;状况;因素

：G473.8;G658.3文献标志码：A：1008-3561（2019）13-0020-02

一、前言

《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》明确指出：“积极发展学前教育，到2020年，普及学前一年教育，基本普及学前两年教育，有条件的地区普及学前三年教育。重视0至3岁婴幼儿教育。”近年来，报考学前教育专业的学生增多，竞争激烈，社会对学历水平要求逐步提高。但是，学前教育专业中专毕业生在激烈的就业竞争中面临着学历低、职业技能水平较差等问题。因此，本研究以该群体为研究对象，调查分析其就业状况，找出影响就业状况的因素。

二、研究方法

1.问卷的编制

本研究从学前教育中专毕业生的就业率、就业结构、薪资水平和就业满意度等维度，编制了“学前教育中专毕业生就业状况调查问卷”。其中就业结构包括年龄、性别、政治面貌、生源地、技能水平、行业分布和区域流向等。就业满意度包括对工作环境、单位发展前景、薪资待遇、年终福利等方面的满意度。

2.研究对象

本研究随机抽取328名在内蒙古鄂尔多斯市各地区工作的2013-2017届学前教育专业中专毕业生为调查对象，且他们均毕业于内蒙古民族幼儿师范高等专科学校。

3.统计处理

本研究使用SPSS20.0进行数据录入和处理。

三、结果与分析

1.学前教育中专毕业生就业状况分析

（1）毕业生的就业率。本次调查共发放问卷328份，回收率为97%，回收的问卷中有效问卷为314份，显示就业率为98%。其中，就业单位与所学专业相关的毕业生为283名（即以下所说的“总人数”）。这说明学前教育中专毕业生就业率较高，且毕业生从事与专业相关工作的人数较多。从劳动关系方面来看，具有事业编制、长期聘用和临时聘用的人数分别为75人、59人、138人，分别占总人数的26.5%、20.8%、47.8%。这说明学前教育中专毕业生与就业单位的劳动关系以临时聘用为主，其次为长期聘用和事业编制关系。

（2）毕业生的就业结构。1）从毕业生性别方面来看，女生人数为254人，男生人数为29人。数据显示，男生就业时间早于女生，且就业率高于女生。2）从毕业生生源地来看，内蒙古西部、中部、东部地区人数分别为254人、9人、8人，分别占总人数的89.8%、3.2%和2.8%。除此之外，有12人来自内蒙古以外的其他省市。3）从毕业生技能水平来看，在毕业生不同种类的技能资格证书中普通话水平证书对就业的影响最为显著。在被调查的283名毕业生中，56.5%的毕业生普通话等级是二级乙等，二级甲等和三级甲等分别为41.7%和1.8%。可见，学前教育中专毕业生的普通话水平总体有待提高。4）从行业分布情况来看，在98%的就业率中，有283人就业于学前教育相关行业。其中就业于公办幼儿园的比例为55.5%，就业于民办幼儿园的比例为39.9%，就业于公办和民办早教机构的比例为4.6%。这说明毕业生主要就业于公办幼儿园，其次为民办幼儿园，而就业于公办和民办早教机构的人数最少。5）从毕业生就业区域分布状况来看，毕业生选择在内蒙古中部、西部、东部地区就业的分别占37%、34%、29%。在生源地与就业区域的相关分析中发现，内蒙古西部生源地毕业生就业于内蒙古中部、东部的比例分别占33.6%、25.1%，这说明西部生源地学生流向中部和东部区域就业。6）从毕业生就业地分布状况来看，毕业生就业于镇、城市、农村的比例分别为50.2%、39.2%、10.6%。这说明毕业生以在城镇就业为主，就业于农村地区的人数较少。

（3）毕业生的薪资水平。调查发现，学前教育中专毕业生的月薪在2000元～3000元和1000元～2000元这两个区间最集中，所占比例分别为35.9%、36%，月收入在3000元及以下的占71.9%。其中，57.2%的人数未缴纳任何种类的保险，缴纳“五险一金”或“三险一金”的人数比例分别为35%和7.8%。这说明毕业生薪资水平主要集中于2000元左右，且保险缴纳状况堪忧。

（4）毕业生就业满意度。调查发现，毕业生对工作环境、企事业单位文化持基本满意态度的比例分别占40.6%、31.8%，不满意和非常不满意的比例分别占6.7%、2.1%。毕业生对薪资待遇持基本满意态度的比例为37.8%，不满意和非常不满意的比例分别占18.7%、4.2%。毕业生对工作单位发展前景持基本满意态度的比例为41%，不满意和非常不满意的人数比例分别占8.5%、4