2024年企业劳动用工合同经典版（三篇）.docx

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2024年企业劳动用工合同经典版

甲方：________

乙方：________

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，经甲乙双方平等、友好协商，达成以下一致意见，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列各项条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为____期限合同。合同生效日期为____年____月____日，终止日期为____年____月____日，其中试用期为____。

二、工作内容与职责

第二条乙方同意根据甲方的工作需要，担任______岗位工作。甲方有权依据相关法规及公司内部规定，与乙方协商后对其工作职务和岗位进行调整。

第三条乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度，维护公司荣誉和利益，并履行以下职责：

1.忠于职守，勤奋工作；

2.履行保密义务，不得泄露公司商业秘密，不得利用公司商业秘密谋取私利。

三、劳动保护与条件

第四条甲方应确保乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。因工作需要延长工作时间的，应依法与工会和乙方协商，并遵守相关法律法规的规定。

第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，确保乙方在安全和卫生的环境中工作。同时，甲方应制定相应的工作规范和劳动安全卫生制度。

第六条甲方应定期组织乙方进行健康检查，并按照国家或当地政府有关部门的规定执行。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生等方面的教育和培训。

四、劳动报酬

第八条甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务后，甲方应于每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元。试用期工资为____元。

第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，应按照《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。

第十一条如因甲方原因导致乙方不能在法定工作时间内工作的，甲方应确保支付乙方的生活费不低于____元。

五、保险福利待遇

第十二条甲乙双方应按照国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定，缴纳职工养老、失业、大病统筹及其他社会保险费用。合同解除或终止后，甲方应协助乙方办理相关手续。

第十三条乙方患病或非因工负伤的，其医疗期和医疗期满后的待遇按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。具体医疗和生活费用按照____执行。

第十四条乙方因工负伤的，其工资和医疗保险等待遇按照国家和当地人民政府的有关规定执行。

甲方（签字）：________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：________

日期：____年____月____日

2024年企业劳动用工合同经典版（二）

甲方：_____法定代表人：_____注册地址：_____乙方姓名：_____性别：_____居民身份证号码：_____出生日期：_____在甲方工作起始时间：_____在京暂住地：_____外埠家庭住址：_____--编码：_____户口所在地：_____

根据《劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。

第一条【协议期限】

本协议自乙方被派遣之日起生效，至本次派遣活动结束之日终止。

第二条【工作内容与工作方式】

乙方同意按照甲方的安排从事家政服务工作。乙方的工作方式包括：

1.全日制家政服务；

2.计时家政服务。

乙方的服务项目涵盖：

1.一般家务；

2.孕、产妇护理；

3.婴幼儿护理；

4.老人护理；

5.家庭病人护理；

6.医院病人护理；

7.宠物养护；

8.其他（可填写多项）。

第三条【工作时间】

甲方安排乙方执行不定时工作制度。

第四条【知情权】

甲方在派遣乙方工作前，应向乙方告知用户情况、服务要求等信息，并征得乙方同意。

第五条【岗前培训】

甲方需在乙方上岗前进行职业安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能及甲方规章制度等方面的培训。

第六条【工作条件】

甲方应与用户协商确保乙方的休息时间和人身安全的工作条件，并确保用户尊重乙方的人格尊严及劳动。

第七条【工资标准】

乙方的工资标准如下：

1.乙方工资标准为____元/月或____元/小时；

2.乙方工资标准由甲方、乙方与用户协商确定，但不得低于北京市最低工资标准。实行计时服务的，约定的工资不得低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准；

3.甲乙双方就工资标准的其他约定。

第八条【工资支付方式、时间】

乙方的工资支付方式为：

1.甲方每月____日前以货币形式支付工资给乙方；

2.甲方委托用户每月____日前以货币形式支付工资给乙方；

3.甲方委托用户在乙方完成当次工作后，将工资支付给乙方；

4.其他方式。

第九条【社会