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科级干部学分制管理实施细则

一、总则

1.为加强科级干部队伍建设，提高干部素质和能力，根据国家相关法律法规及上级文件精神，结合本单位实际，特制定本细则。

2.本细则适用于本单位科级干部的学分制管理。

3.科级干部学分制管理遵循公平、公正、公开的原则，注重实效，促进干部能力提升。

二、学分制管理内容

1.学分设置：学分分为必修学分和选修学分。其中，必修学分包括政治理论、业务能力、党风廉政建设等内容；选修学分包括综合素质、兴趣爱好、专业技能等方面。

2.学分认定：学分认定采取量化考核和定性评价相结合的方式，具体认定标准由各单位制定。

3.学分获取方式：科级干部可通过以下途径获取学分：

（1）参加

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