全日制劳动合同书填写样本3篇.docx

全日制劳动合同书填写样本3篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

注册地：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

邮政编码：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就劳动合同订立事宜经充分协商达成如下协议：

一、劳动合同期限及试用期

（一）劳动合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包含在劳动合同期内。合同期满双方根据协商续约。如甲方要求续签，乙方无异议的，本合同自然延续履行至续签合同约定的终止条件出现时止。否则甲方应在终止合同前通知乙方。

（二）合同期满后乙方须按甲方安排离开工作岗位返离居住地；甲方需提前一个月通知乙方是否续签合同或终止合同事宜，在甲乙双方确认后需书面告知乙方进行续签与否的工作确认回复函件。（详见附件二）回复函件经双方签字确认后生效执行后续工作内容等手续。（如需继续使用附件二的请在签署协议时注明。）如合同期满甲方不再继续聘用乙方或经甲乙双方协商不续签的乙方拒绝甲方提供的合同续约条件或未经批准私自不来上班的视为违约行为。违约需承担违约金及损失赔偿。如乙方单方私自终止合同需提前一个月向甲方提交书面辞职报告。待甲方确认后办理离职手续后方可离开工作岗位。（此条款由甲乙双方确认后签署协议生效。）同时双方劳动关系终止。若乙方离职后甲方发现乙方在职期间工作交接未完成的或因乙方未移交相关资料给公司造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。（详见附件三离职手续交接单。）甲乙双方确认签字后生效执行。（如需继续使用附件三的请在签署协议时注明。）甲乙双方因各种原因解除劳动关系的，需及时办理离职手续交接工作。交接内容包括但不限于包括办公用品购置及公司其他固定资产调用等内容经相关人签署证明甲方保留日后审计追索的权力，一切按标准审计报表约定时限归清应付经济责任义务完成手续办理后可不在有任何关联责任和约定诉求。未经审计报批之未付清经济事务款项的责任人不能离职解除劳动关系等事项。乙方须无条件配合公司财务完成审计后方可办理离职手续等事项。（此项适用于公司高管人员）未尽事宜约定补充附则附件四协议内容条款适用执行。甲乙双方约定一致签署确认遵守。（如需继续使用附件四的请在签署协议时注明。）附件内容与本协议内容条款同样效力共同遵守。凡不能签署视为双方无法达成协议则合同不能生效需补充相关附则事项的必须签订相关协议否则合同无法执行及执行责任后果自负等相关责任问题。（以下涉及甲方保密信息的保管及处理办法依以下文本实施）。不得利用职务之便透露其他职务及员工同事以外第三方需要知晓的其他情况相关问题则不予随意谈论事态事务状况信息等以免造成严重后果需要个人承担管理不当的直接责任问题。乙方必须严格遵守国家法律法规及公司管理制度保守公司商业秘密不得将公司商业秘密泄露给第三方。（包括微信网络传播等信息发布）以免对公司造成损失等严重损害后果等事宜一经发现对情节严重者甲方有权解除劳动合同同时根据公司规定给乙方的处理方案同时由个人承担经济损失及公司相关损失的相应责任并予以经济处罚等问题产生一切责任等均由个人承担与承担解决。（此项处罚需由甲乙双方在签订本协议时标注是否认可书写。）在执行本合同期间不得将工作内容笔记文档等资料及相关复印件私自带出公司范围以外的地方一经发现将视同违约行为需承担违约责任及相关经济损失赔偿责任等问题并同时按处理违法所得的劳务所得税依法办理不予同时自满权益当月工资待遇绩效全部清零当月的工资绩效不予发放作为违约金处罚扣除当月工资绩效不予发放。（此项处罚需由甲乙双方在签订本协议时标注是否认可书写。）公司客户资料不得随意透露给第三方包括微信网络等通讯工具不得泄露公司客户资料信息不得透露给非相关人员沟通等内容避免对客户对公司对个人的经济损失对公司构成商业秘密信息的泄漏以致带来不可弥补的经济损失的一切责任需当事人承担相关法律责任问题及给公司造成的直接或间接经济损失责任人应承担全额赔偿责任事故问题等具体