2024年员工试用期转正总结（二篇）.docxVIP

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2024年员工试用期转正总结

在接近两个月的就职期间，我受益于公司领导的指导、同事的协助以及部门经理的精准引领，持续提升自我。以下是我对试用期工作的总结：

1.深化业务学习，提升专业素养。

公司组织的新员工培训让我对公司有了全面的认知。我结合岗位需求，利用公司内部资源和网络平台，深入学习行业知识、研究公司成功案例，为实际工作奠定了坚实基础。在部门领导的指导下，我参与编写了《市场营销与管理咨询的初步探讨》以及《-公司管理咨询建设项目建议书》、《-公司管理咨询建设项目调研方案及调研提纲》、《-公司企业文化建设项目调研报告提纲》等相关文档。

2.转变观念，适应角色，自我要求严格。

作为优秀的管理咨询顾问，我认识到需要具备深厚的行业知识和实践经验，并能提炼关键点，为客户提供定制化的解决方案。我积极转变思维方式，迅速适应工作环境，同时严格遵守公司规章制度，将企业精神和工作风格内化为日常行为准则。

3.工作体验与感悟。

公司全体员工展现出的敬业精神给我留下了深刻印象，这可以用“一诺千金，德行天下”来形容。领导的悉心指导、适时的反馈和对人才培养的关注，都对我产生了积极影响。作为管理咨询顾问，我致力于引导客户，塑造其运营模式，制定管理制度，乃至培养企业文化和员工习惯。

总结来说，尽管工作中存在不足，但在公司领导和同事的支持下，我已取得显著进步。对于未来的工作，我充满信心和期待，将继续努力提升自我，为公司贡献更多价值。

2024年员工试用期转正总结（二）

在收到面试通知之际，我曾咨询过与某某公司有过交集的同事，他们一致推荐道：这是一家在业界极具潜力的公司，值得你一试。因此，我参加了面试。令人欣喜的是，面试官某某以及我的部门负责人某某对我产生了良好的印象，我在面试中获得了他们的认可，进而被荣幸地邀请加入该公司。

时光荏苒，我近日收到了公司人力资源部门的邮件，提示我即将进入试用期转正的阶段。不觉间，我已在此工作了两个多月。由于我不常采用正式的公文风格写作，我决定以我一贯的表达方式来完成这份试用期自我评估。

在我的五年工作经验中，之前都在财务商务部门任职，而此次则是个全新的挑战，我成为了销售团队的一员。财务商务部门强调精确的数据和严谨性，而销售部门则充满活力与创新。尽管两者有所不同，但我的职责是将两者有效地衔接。在销售团队中，业务人员始终处于前线，而我则需要在后方为他们提供强有力的支持和协助。我的主要工作内容如下，按照我个人的优先级划分：

1.每月处理业务人员的日常费用报销，这是每月的核心任务。全国各地的渠道销售经理的报销单据会汇集到我这里，进行整理、粘贴、填写报销单、审核单据的准确性，直至最终与业务人员确认报销款项。这项工作并不复杂，我对此有丰富的经验。唯一的差异是各公司对费用处理的规则略有不同，经过与导师和相关部门的沟通，现在我已经能够熟练地独立完成这项工作。

2.每月处理终端推广员的打款，这类似于出纳的工作，但无需记账。月初，终端推广部的同事会提供打款清单，我需要按照清单准确无误地进行打款。这项工作需要格外细心，确保每一笔款项的汇出都准确无误。

3.代理商激活奖励的复核，公司的业务模式包括与一代代理商和联盟商签约，对于每月完成提货任务的代理商和联盟商，公司会提供一部分的奖励，以返利的形式发放。商务人员会计算出奖励清单，我则负责将这些清单通过电子邮件发送给各办经理进行核对，并收集反馈意见，我在其中扮演着协调者的角色。我建议公司的系统研发部门进一步优化系统，因为在使用过程中，时常会出现同一天与其他日期查询数据不一致的情况，这可能给客户带来不良影响。

以上是我试用期间的主要工作内容和一些个人建议，我期待在正式员工的岗位上继续提升自我，为公司贡献更大的价值。