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有趣的培训策划方案
（经典版）
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序言
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有趣的培训策划方案
写方案时要明确方案的目标和目的，并确保所有内容都围绕这个
目的展开。如何写出优秀的有趣的培训策划方案？下面给大家分享一
些有趣的培训策划方案，希望对大家有所帮助。
有趣的培训策划方案篇1
一、培训目的
1、改善公司各级各类员工的知识结构、提升员工的综合素质，
提高员工的工作技能、工作态度和行为模式，满足公司的快速发展需
要，更好的完成公司的各项工作计划与工作目标。
2、加强公司各级各类员工职业素养与敬业精神，增强员工服务
意识与服务水平，打造高绩效团队，减少工作失误，提升销售额，提
高工作效率。
3、提升公司凝聚力、吸引力、向心力和战斗力，为公司进一步
发展储备相关人才。
4、提高公司管理人员的管理意识、管理技能、管理能力与领导
水平。
5、完善公司各项培训制度、培训流程以及建立系统的培训体系，
实现各项培训工作顺利、有效实施。
二、培训原则
1、以公司战略与员工需求为主线。
2、以素质提升、增值服务项目、能力培养为核心。
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3、以针对性、实用性、价值型为重点。
4、以区域式培训和持续性培训相互穿插的进行。
5、坚持理论与实践相结合、学习与总结相结合。
6、坚持公司内部培训为重点、内训与外训相结合。
7、坚持理论培训和岗位培训相结合。
8、实现由点、线式培训到全面系统性培训转变。
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