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雇佣工人突发疾病合同3篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方（雇主）：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

联系电话：[甲方法人电话]

乙方（雇员）：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号]

住址：[乙方住址]

联系电话：[乙方联系电话]

鉴于甲方需要雇佣工人从事特定工作，乙方愿意受雇于甲方从事相关工作，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在受雇期间突发疾病的相关事宜达成如下协议：

一、定义与范围

1.“突发疾病”指乙方在受雇期间突然发生的、且无法预见的疾病或伤害，包括但不限于心脏病、中风等严重病症。

2.本合同规定了乙方在受雇期间突发疾病时，双方的权利和义务，包括但不限于医疗救治、工资待遇、经济补偿等方面的安排。

二、医疗救治

1.乙方在受雇期间突发疾病时，甲方应立即采取必要的救治措施，包括但不限于拨打急救电话、协助就医等。

2.甲方应支付乙方突发疾病期间的医疗费用，包括但不限于挂号费、检查费、住院费、药品费等。

3.若乙方因突发疾病需要疗养或休假，甲方应根据乙方的具体情况给予适当的病假。

三、工资待遇

1.乙方在突发疾病期间，甲方应正常支付乙方的工资。若乙方因病无法正常工作，甲方应根据实际情况支付