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深化国企党建的实践路径分析与研究

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杨青

【摘要】在新时期，国企党建工作开展面临着诸多新的挑战与机遇，如何抓住机遇，克服各项挑战，成为了现代国有企业党建部门关注的重点内容。为进一步深化国企党建工作，保证各项党建工作开展成效，本文将以深化国企党建工作意义分析为切入点，通过对国企党建工作开展现状的分析，对深化国企党建实践路径展开全面探究，期望能够为党建深化工作开展提供一些启示。

【关键词】实践意义；国有企业；党建工作；党组织；监督机制

在新时期，现代企业制度与传统国企党建工作存在冲突以及党建工作职能在企业改革过程中出现弱化等方面的问题，使得党建工作开展质量受到了直接影响，党建工作价值、功能并没有在现代国企中得到有效发挥，会对企业发展形成一定不利影响，因此实施党建工作改革，做好党建工作优化与调整，显得尤为重要。为制定出最佳的国企党建深化方案，研究人员首先应对深化国企党建工作的价值与意义展开分析，以为后续研究提供相应依据。

1.深化国企党建工作的实践意义与价值

1.1有利于党建理论时代化发展

对党建工作实施深化改革符合现代时代发展需求，能够在建设过程中，保证党建工作与全面深化改革工作要求的契合程度，实现党建工作与时代特点的紧密连接，进而赋予党建理论更多新的内涵与意义，实现对党建内容的切实拓展，以对该项工作开展形成有效推动，确保国企党建理论研究水平可以得到切实提高【1】。

1.2有利于贯彻党的指示精神

作为我国国民经济重要组成，国企党建工作开展质量会对我国社会主义基本经济制度落实形成直接影响，对国企党建工作的改进与完善，可达到巩固我党执政地位以及完善我国社会主义基本经济制度的目标。同时，对国企党建工作展开深化与完善，能够为党中央指示精神落实提供更多有利条件，可在新时期中为党建工作开展提供更多科学指导依据。

1.3有利于党建理论发展与丰富

根据党的根本性质，马克思主义政党需要为党建科学化水平提升进行服务与指导。强调国有企业在进行日常经营时，需要将党组织建设放在工作首位，应进一步加强对党组织建设工作的重视程度，并要按照马克思主义基本原理，对以往党建工作展开总结与分析，实现对监理理论内容的不断补充与完善【2】。因此对党建工作进行深化，可达到带动党建理论研究，保证中国化马克思政府建设理论丰富度与发展水平的目标。

2.现行党建工作开展现状分析

2.1监督机制、责任机制存在缺陷

在习总书记带领下，国内反腐倡廉运动进行的如火如荼，为改善政府形象，保证政府职能作用发展质量提供了可靠保障与有利环境。在此背景下，国有企业也应积极响应党中央号召，利用党建工作开展契机，做好人员监督与管理，以将腐败事件发生可能性控制在最低。但由于部分国企存在责任机制、监督机制缺失的问题，使得人员监管工作开展质量并未达到预期，还需不断进行完善。

2.2企业社会责任承担力度有待增强

国有企业隶属于国家，担负着一定的社会责任，企业承担、履行社会责任的过程，也是企业不断提升自我形象与声誉的过程。但目前个别企业并没有认识到这一点，没有认识到自身在社会中所承担的各项责任，将主要精力放在了企业发展以及内部管理等方面，环境污染以及施工扰民等问题频繁出现，对社会和谐性发展形成了负面影响。所以引导国企担负起自身应当履行的责任，确保国企可在社会职能、政治职能发展中贡献出更多的力量，极为必要。

2.3企业文化建设存在缺失

企业文化与党建工作开展有着密切关联，良好的企业文化可达到提升企业内部人员凝聚力，保证企业员工工作积极性等方面的作用，会对党建工作开展形成有效辅助。但目前部分国有企业内部文件建设还存在着一定问题，企业存在着对文化建设有所忽视以及文化建设认识不清晰等方面的状况，没有将自身特色与组织结构在文化建设中凸显出来，也没有将群众意见参与到其中，导致文化建设出现形式化等方面的问题，对党建工作开展形成了一定影响。

2.4现代企业制度存在冲击

在经济市场改革推动下，国有企业开始按照时代发展趋势实施改革，無论是企业运营模式，还是管理结构都发生了一定改变，传统党建工作模式与建设方式已经不再适用，开始出现诸多矛盾。为妥善解决此问题，国有企业开始对党建工作实施改革，但党建工作职能弱化以及人员党建意识淡薄等问题仍然存在，还需不断进行完善。

3.深化国企党建工作，带动企业稳定性发展

3.1增强管理教育，完善组织活动

为妥善解决国有企业党建工作所存在的各项问题，各企业要在对党建开展现状展开客观分析的基础上，按照分析结果有针对性展开党建深化改革工作。在进行党组织建设时，企业首先应做好基础工程建设，应将工作重点适当向基础工程方向进行倾斜，不断提升党组织向心力以及凝聚力；其次应加强相关内容培训、教育力度，定期与员工展开沟通和交流，消除领导与基层员工之间的隔阂，拉近两者之间距离，确保员工在出现问题时，