2024年事业单位试用期间劳动合同规范文本.doc

2024年事业单位试用期间劳动合同规范文本

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1事业单位名称及性质

1.2劳动者姓名、性别、出生日期、身份证号码

1.3试用期间定义

第二条：试用期限

2.1试用期限的起始日期和结束日期

2.2试用期间的工作岗位和职责

第三条：劳动合同的解除和终止

3.1试用期间劳动合同解除的情形

3.2试用期间劳动合同终止的情形

第四条：劳动者的权利和义务

4.1劳动者的权利

4.2劳动者的义务

第五条：劳动报酬

5.1试用期工资标准

5.2试用期奖金、补贴等福利待遇

第六条：工作时间与休息休假

6.1工作时间规定

6.2休息休假规定

第七条：社会保险和福利待遇

7.1社会保险的缴纳

7.2福利待遇的享受

第八条：劳动保护与劳动条件

8.1劳动保护措施

8.2劳动条件保障

第九条：合同的变更、解除和终止

9.1合同变更的情形

9.2合同解除和终止的情形

第十条：争议解决方式

10.1劳动争议的解决方式

10.2经济补偿的计算和支付

第十一条：违约责任

11.1劳动者违约责任

11.2单位违约责任

第十二条：其他约定

12.1双方约定的其他事项

第十三条：合同的生效、变更和解除

13.1合同的生效条件

13.2合同的变更和解除条件

第十四条：合同的附件

14.1附件列表及内容说明

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1事业单位名称及性质

甲方（用人单位）：（填写事业单位全称）

甲方性质：事业单位

1.2劳动者姓名、性别、出生日期、身份证号码

乙方（劳动者）：（填写劳动者姓名）

性别：（填写劳动者性别）

出生日期：（填写劳动者出生日期）

身份证号码：（填写劳动者身份证号码）

1.3试用期间定义

本合同约定的试用期间为：（填写试用期限的起始日期）至（填写试用期限的结束日期）。

第二条：试用期限

2.1试用期限的起始日期和结束日期

本合同的试用期限自（填写试用期限的起始日期）起至（填写试用期限的结束日期）止。

2.2试用期间的工作岗位和职责

乙方在试用期间的工作岗位为：（填写工作岗位名称），主要职责为：（填写工作岗位职责）。

第三条：劳动合同的解除和终止

3.1试用期间劳动合同解除的情形

试用期间，甲乙双方均有权解除劳动合同，解除原因包括但不限于：

（1）乙方不符合甲方招聘条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

3.2试用期间劳动合同终止的情形

（1）乙方因个人原因提出辞职的；

（2）甲方因业务需要调整，乙方所在岗位被撤销的；

（3）乙方因国家政策调整，不再具备劳动合同签订条件的；

（4）法律、法规规定的其他终止情形。

第四条：劳动者的权利和义务

4.1劳动者的权利

（1）按照甲方制定的规章制度和工作要求完成工作任务；

（2）获得劳动报酬和享受福利待遇；

（3）参加甲方组织的培训和晋升；

（4）依法参加和组织工会，维护自身合法权益；

（5）法律、法规规定的其他权利。

4.2劳动者的义务

（1）遵守国家法律法规和甲方制定的规章制度；

（2）按照甲方的工作要求，忠实、勤勉、谨慎地履行职务；

（3）保守甲方的商业秘密和知识产权；

（4）不得兼职与甲方业务相同或者相近的工作，不得在任何形式的媒体上公开贬低、诽谤甲方；

（5）法律、法规规定的其他义务。

第五条：劳动报酬

5.1试用期工资标准

乙方在试用期间的工资为：（填写试用期工资标准）。

5.2试用期奖金、补贴等福利待遇

（1）按照国家规定缴纳社会保险；

（2）享受国家法定节假日和年休假；

（3）提供必要的劳动保护和安全防护措施；

（4）提供规定的培训和晋升机会；

（5）法律、法规规定的其他福利待遇。

第六条：工作时间与休息休假

6.1工作时间规定

乙方的工作时间为：（填写工作时间规定），如有特殊情况需要调整工作时间的，甲方应当与乙方协商一致。

6.2休息休假规定

乙方享有国家法定节假日、年休假以及其他规定的休息休假权利。具体休假安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况合理确定。

第八条：劳动保护与劳动条件

8.1劳动保护措施

甲方应当为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的个人防护用品。乙方在作业过程中，应当严格遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和个人防护用品。

8.2劳动条件保障

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保证乙方的人身安全和健康。乙方在作业过程中，有权对