毕业生去向调查制度.docx

毕业生去向调查制度

一、目的

为全面了解毕业生的就业情况和发展动态，为学校教育教学改革和人才培养提供参考依据，特制定本毕业生去向调查制度。

二、调查对象

本校各届毕业生。

三、调查内容

1.就业情况

就业单位名称、性质、规模等信息。

工作岗位、职责及薪资待遇。

就业满意度。

2.升学情况

升学学校名称、专业及层次。

备考过程及经验分享。

3.创业情况

创业项目名称、领域及发展状况。

创业过程中的困难与收获。

4.未就业情况

未就业原因。

就业意向及需求。

四、调查方式

1.问卷调查

设计专业的调查问卷，通过电子邮件、短信、微信等方式发送给毕业生，邀请他们填写并反馈。

2.电话访谈

对部分毕业生进行电话访谈，深入了解他们的去向和发展情况。

3.实地走访

对重点企业、单位进行实地走访，了解用人单位对毕业生的评价和需求。

4.校友座谈会

定期组织校友座谈会，邀请毕业生回校交流，分享他们的经验和体会。

五、调查时间

1.每年定期开展一次毕业生去向调查，时间一般为毕业当年的10月至12月。

2.不定期对特定专业或群体的毕业生进行专项调查。

六、调查组织与实施

1.成立毕业生去向调查工作领导小组，由学校领导、相关部门负责人和教师代表组成，负责统筹协调调查工作。

2.具体调查工作由学校就业指导中心负责组织实施，各学院积极配合。

3.对调查数据进行整理、分析和总结，形成调查报告，提交学校领导和相关部门作为决策参考。

七、调查结果应用

1.为学校教育教学改革提供依据，优化专业设置、课程体系和教学内容。

2.为学校就业指导工作提供参考，改进就业服务质量，提高毕业生就业竞争力。

3.加强与用人单位的联系与合作，建立稳定的就业实习基地。

4.为校友工作提供支持，促进校友与学校的交流与合作。

八、注意事项

1.确保调查数据的真实性、准确性和完整性。

2.严格遵守保密原则，保护毕业生的个人隐私。

3.对调查结果进行客观分析和评价，避免片面性和主观性。

4.及时反馈调查结果，为毕业生提供有针对性的服务和指导。

以上制度自发布之日起施行，由学校就业指导中心负责解释。