2024年企业员工培训费用预先支付合同.doc

2024年企业员工培训费用预先支付合同

本合同目录一览

1.培训费用

1.1培训费用的定义

1.2培训费用的计算

1.3培训费用的支付方式

2.培训时间

2.1培训时间的安排

2.2培训时间的调整

2.3培训时间的取消

3.培训内容

3.1培训内容的确定

3.2培训内容的变更

3.3培训内容的取消

4.员工义务

4.1员工参加培训的义务

4.2员工提供资料的义务

4.3员工遵守纪律的义务

5.企业权益

5.1企业对培训费用的权益

5.2企业对培训时间的权益

5.3企业对培训内容的权益

6.违约责任

6.1员工违约的责任

6.2企业违约的责任

7.争议解决

7.1争议解决的途径

7.2争议解决的时间

7.3争议解决的费用

8.合同的生效

8.1合同的签署

8.2合同的生效时间

8.3合同的终止条件

9.保密条款

9.1保密信息的定义

9.2保密信息的保护

9.3保密信息的泄露处理

10.法律适用

10.1合同适用的法律

10.2法律变化的处理

10.3法律解释的机构

11.合同的修改

11.1合同修改的条件

11.2合同修改的程序

11.3合同修改的效力

12.合同的解除

12.1合同解除的条件

12.2合同解除的程序

12.3合同解除后的权益处理

13.合同的转让

13.1合同转让的条件

13.2合同转让的程序

13.3合同转让后的效力

14.附则

14.1合同的解释

14.2合同的附件

14.3合同的生效日期

第一部分：合同如下：

第一条培训费用

1.1培训费用的定义

1.1.1本合同所称培训费用，是指甲方为乙方提供培训服务所发生的全部费用，包括但不限于培训师的费用、培训场地租赁费、培训材料费、交通费、餐饮费等。

1.2培训费用的计算

1.2.1培训费用的计算将根据实际发生的费用进行，具体费用项目及计算方式如下：

1.2.1.1培训师费用：按照培训师的实际授课时间及市场行情进行计算。

1.2.1.2培训场地租赁费：按照实际租赁的场地及市场行情进行计算。

1.2.1.3培训材料费：按照实际印刷及购买的材料进行计算。

1.2.1.4交通费：按照实际产生的交通工具费用进行计算。

1.2.1.5餐饮费：按照实际产生的餐饮费用进行计算。

1.3培训费用的支付方式

1.3.1甲方应在培训开始前向乙方支付全部培训费用。

1.3.2支付方式可以为银行转账、现金支付等方式，具体方式由双方协商确定。

第二条培训时间

2.1培训时间的安排

2.1.1培训时间安排应由甲方根据实际需要和乙方的实际情况进行协商确定。

2.1.2培训时间安排应提前一个月通知乙方，并提供培训日程表。

2.2培训时间的调整

2.2.1如因特殊情况需要调整培训时间，甲方应至少提前一周通知乙方，并协商调整方案。

2.2.2培训时间的调整应尽量减少对乙方正常工作和生活造成的影响。

2.3培训时间的取消

2.3.1如因特殊情况需要取消培训，甲方应至少提前一个月通知乙方，并协商解决方案。

2.3.2取消培训时，甲方应根据实际情况给予乙方一定的补偿。

第三条培训内容

3.1培训内容的确定

3.1.1培训内容应由甲方根据实际需要和乙方的实际情况进行协商确定。

3.1.2培训内容应在培训日程表中明确列出。

3.2培训内容的变更

3.2.1如因特殊情况需要变更培训内容，甲方应至少提前一周通知乙方，并协商变更方案。

3.2.2培训内容的变更应尽量减少对乙方正常工作和生活造成的影响。

3.3培训内容的取消

3.3.1如因特殊情况需要取消培训内容，甲方应至少提前一个月通知乙方，并协商解决方案。

3.3.2取消培训内容时，甲方应根据实际情况给予乙方一定的补偿。

第四条员工义务

4.1员工参加培训的义务

4.1.1乙方员工有义务参加甲方提供的培训。

4.1.2乙方员工应按照甲方的要求准时参加培训，并遵守培训纪律。