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安全生产培训制度

一、依照国家和省规定的内容和时间，对全体职工进行安全生产知识的培训

和考核，未经培训或考核不合格的不得上岗作业。

二、公司安检部负责对新入场工人进行三级教育及安全技术培训的指导和检

查工作。并进行考试，合格后方可上岗。

三、特殊工种作业人员必须经过本工种的安全技术教育，经考核合格发证

后，不准上岗操作；上岗证每年要复审一次。

四、工程队要注重安全宣传，强化职工的安全意识；在工人进厂前后要对工

人进行教育和岗前培训，做到安全培训不漏人，培训情况和工人安全考核资料要

整理归档。

五、采用新技术、新工艺、新设备施工调换工作岗位时，要对操作人员进行

新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗操作。

六、企业要定期对各级领导干部和安全干部进行培训(其中项目经理、工长、

班组长是安全教育的重点)。

七、项目经理、工长，对所属工地的职工每周一进行一次安全生产教育。

八、节假日前后，各单位要根据具体情况对所属职工节前进行法纪教育，节

后开收心会，教育职工集中精力搞好安全生产。

安全生产培训制度（二）

安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分，是提高公司负责人、生产管

理人员和生产员工安全素质，预防事故和职业病，保护劳动者在生产过程中的安

全与健康的重要措施，是公司安全生产管理的一项基础性工作。

第一条安全教育的内容：

1、安全法制教育

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安全法制教育是通过学习国家的安全生产方针、政策、法制和公司的各项安

全生产规章制度，从而达到强化驾驶员安全意识的目的。

2、安全知识技能教育

安全知识技能教育是以提高驾驶员安全技术素质为目标的。内容包括安全操

作规范、消防安全、防尘防毒、电气安全等，其中操作技能、如何防止事故发展

使主要内容。

第二条安全教育的方法：

1、营造安全生产氛围

通过橱窗、《新运通报》安全标志光盘等方式宣传安全生产知识、先进经验

以及事故教训，营造浓郁的安全生产氛围，起到感染和潜移默化的作用。

2、组织安全活动

公司通过组织安全知识比赛、安全操作技能竞赛等活动在员工和从业人员之

间形成良好的安全生产竞争氛围。

3、安全培训

公司主要通过专门培训班或在会议上讲授安全技术知识与管理知识，分析事

故案例以及生产现场具体示范操作要求等途径，使员工较系统地掌握安全理论知

识和安全实际操作能力。

第三条安全教育的具体形式：

1、公司级安全教育由公司办公室负责。侧重法制教育，以增强员工遵章守纪

的自觉性和安全意识。每年培训时间必须达到____学时，内容包括：

(1)安全生产方针，安全生产的意义。

(2)安全生产法律、法规。

(3)公司安全生产规章制度和劳动纪律。

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(4)通用的安全技术、职业卫生基本知识。主要有防火防爆、火灾扑救和火场

逃生、防尘防毒、防腐蚀、防泄漏、电气安全、机械安全、触电等。

(5)事故应急救援措施，典型事故案例。

2、企业负责人是企业生产经营的决策者、组织者，也是企业安全生产的责任

人，安全管理人员具体负责企业安全生产的各项管理工作。此类人员每年至少要

进行一次安全知识教育和考评工作，时间不得少于____学时(所有管理人员须持有

效证书上岗)。

5、企业其它职能管理部门的安全教育

根据“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，职能部门领导是本部门

的安全生产责任人，所以他们都应接受包括安全生产法规、企业安全生产规章制

度及本部门本岗位安全生产职责、安全管理和职业安全卫生知识、事故应急救援

措施及有关事故案例在内的安全教育。对他们的安全教