2024年财务半年工作总结（五篇）.docxVIP

第PAGE4页共NUMPAGES4页

2024年财务半年工作总结

一、首要任务执行

首先，需科学且合理地编制学校收支计划，并对计划流程进行严格的控制和维护，以实现学校资源的合理配置，最大程度地节约资金，强化资产保护，防止资产流失。同时，需对学校财务活动的真实性、正当性和合理性进行监督，积极开展财务分析工作，以确保财务活动的效益性。主要工作涵盖预算内经费管理、预算外经费管理、往来款项管理及其他相关工作。

(一)预算内经费管理

全年预算内财政拨款____元、转移支付____元（其中代课金____元），预计新增减约____元，总计____元。截至____元，欠拨____元，实际支出____元，未结账款约____元，下半年可支配经费共计____元。其中，工资____元、公积金需缴纳____元、医保需缴纳____元，总计需____元，不包括公务费用尚差80050元。当前经费状况严峻，需采取措施以保持正常运行。如考虑上一年超支____元、上半年代课超编费____元和账上可冲销款____元，基本可维持运营。另外，如能收回____万元转移支付，将确保经费安全。

1.确保职工工资、奖金、离退休费、遗属补助的及时足额发放。

2.按时缴纳职工医疗保险金、住房公积金。

3.公务费用开支严格执行审批制度，报销需凭原始凭证如实列报，不得以领代报或以借代报，手续不全、票据不正规和非正常开支的费用，一律不予报销。

4.大额采购、维修费用需经集体研究决定，并签订相关合同，上报有关部门，完备控购手续后执行。

5.按规定发放职工福利，已发放退休教师____元/人。

(二)预算外经费管理

全乡共收杂费____元，其中____学校____元，占____%，由于各种因素，该校长期负债，所有杂费均需返还，几乎每期开学____月报均无经费运转；____小学分别____元，占____%，办公经费相对宽裕；____小学习____元，____小学习____元，____小学习____元，三所学校基本持平；____小学习____元，近两期节余近两千元还债，本期已还清并基本持平，发展态势良好；____小学习____元，经费相对不足。五所学校经费占比差异不大，介于____%-____%之间。

预算外经费主要来源于学生的杂费，按规定上缴财政后划回本单位，主要用于学校的办公费用开支。辅导站按月按“3：2：2：3”的比例划给学校，截止____年____月份已全部划回学校。杂费使用要求学校负责人对本校经济业务有清晰了解，并承担经济责任，辅导站财务人员负责审计、监督和指导。

(三)往来款项管理

往来款项主要包括书款、免费教科书款、“两户”减免款、特困生减免款、学生伤亡补助、计算机工程款、集资款、住房公积金个人部分、医保个人部分、个人所得税、代课金、教学奖惩、单位及个人借款。往来款项严格执行专款专用，严禁挪作他用。

(四)其他工作

1.按时完成年终奖金审批、两年考核晋档、三年优秀晋档和职称变动晋档工作。

2.认真执行校产清理上报，防止学校资产流失。

3.录入人事工资管理系统，完善单位人员人事工资档案，为高效管理奠定基础。

4.高质量、高要求完成预算编制工作。

5.为职工提供借款便利，解决职工进修、建房等资金短缺问题。

二、问题原因分析及未来努力方向

(一)存在问题

1.年初开支过大，导致公用经费开支超出同期水平。

2.个别学校超支现象严重，主要由历史遗留、无收入支出和审计监督不力造成。

3.站内经费紧张主要由于编制少、用人多引起。目前核编____人，实际用编____人，超编____人（中小学各____人计），全年导致____元差额经费。

(二)未来努力方向

1.加强财务人员知识培训，力求规范学校财务活动，建立健全学校财务档案，举办财务知识竞赛活动。

2.以典型案例为突破口，依据《沙____乡学校财务管理办法》相关规定，对财务工作表现优秀的单位和个人给予表彰，对表现不佳的则实施惩罚。

3.配合人事制度改革，取消中心校报账员职位，降低管理层次，提高工作效率。

4

2024年财务半年工作总结（二）

上半年的工作已经结束了，在这半年的工作当中，我每天按时的完成好自己的工作，并且我对此也是比较感兴趣，在这方面我也一直都在认真的维持好的状态，对于这上半年的工作我也需要总结一番。

做财务工作我平时还是比较认真的，和周围的同事也相处的比较好，近期我回想起来的时候，也是感觉非常的有意义，根据自身的情况，我也非常认真的对待这份工作，并且能够在这样的环境下面做的更好一点，这是我接下来应该要去做好的，现在我回想起来的时候，还是很有动力的，作为一名财务工作人员，我也对此深有体会，也会在接下来的工作的工作当中，去维持一个更好的态度，积累更多的工作经验，调整好自己的心态，以后争取做的更