2024年公司劳务合同经典版（二篇）.docxVIP

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2024年公司劳务合同经典版

甲方（建筑施工企业）

名称：

法定代表人：

地址：

电话：

乙方（农民工）

姓名：

性别：

年龄：

文化程度：

住址：

身份证号：

甲乙双方依据《劳动法》及《国务院办公厅转发建设部等部门关于进一步解决建设领域拖欠工程款问题意见的通知》之相关规定，经平等协商，达成如下合同条款：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，或至工作（工程）结束为止。

二、工作内容

甲方安排乙方在____岗位担任____职务（工种）。乙方在正常情况下应完成的生产（工作）任务及质量标准如下：

三、工作时间

1.甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时的工作制度；若实行综合计算工时或不定时工作制，须经劳动保障行政部门批准后实施。

2.因生产工作需要，经双方协商，甲方可安排乙方加班加点，并按规定支付工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。

四、劳动报酬

甲方应按月足额以货币形式支付乙方工资，每月____日为发薪日。工资制度和分配形式按以下第____项执行：

1.实行计时工资制，乙方完成生产工作任务后，每日工资为____元，每月工资为____元；

2.实行计件工资制，具体标准为：____

五、劳动保护

1.甲方应按照自治区人民政府的规定为乙方参加工伤保险，乙方因工负伤、致残、死亡时，依法享受因工伤亡待遇。

2.甲方应为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所和防护设施。

3.乙方应遵守甲方的安全规定和操作规程，不得违章操作。

六、其他约定事项

（在此处列明）

七、违约责任

本合同具有法律效力，双方应严格履行。一方违反本合同，应承担违约责任；给对方造成经济损失的，应依法赔偿相关损失。

八、劳动争议

因履行本合同发生劳动争议时，甲乙双方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（章）：

法定代表人（签章）：

乙方（签章）：

日期：____年____月____日

鉴证机关（章）：

鉴证人（签章）：

日期：____年____月____日

2024年公司劳务合同经典版（二）

____餐饮业简易劳动合同____

根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

____一、合同期限____

甲乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：

1.有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.无固定期限：自____年____月____日起至依法解除、终止劳动合同时止。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.以完成一定工作（任务）为期限：自____年____月____日起至_____工作（任务）完成时终止。

____二、工作内容和工作地点____

乙方从事_____岗位（工种）工作，并应遵守职业道德和岗位规范。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病时，应及时向甲方报告并脱离工作岗位。乙方的工作地点为______________________________________。经协商，工作岗位（工种）和工作地点可变更。

____三、工作时间和休息休假____

甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：

1.标准工时制度：乙方每天工作时间不超过____小时，每周工作不超过____小时，每周休息日为_____。

2.综合计算工时工作制度：经当地劳动行政部门批准，执行以_____为周期的综合计算工时。

3.不定时工作制度：经当地劳动行政部门批准执行。

甲方保证乙方每周至少休息一天，并依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。加班工资按《劳动法》第四十四条规定执行。

____四、劳动报酬____

甲方采用以下第_____种形式向乙方支付工资：

1.月工资____元，试用期工资____元，每月____日前支付。

2.日工资____元，试用期工资____元，每月____日支付。

甲方生产经营任务不足时，乙方同意待岗的，甲方支付生活费____元。双方对工资支付的其他约定为_______________________。

____五、社会保险____

甲乙双方按国家规定参加社会保险，甲方为乙方办理相关手续并代扣代缴社会保险费。乙方患病或非因工负伤、患职业病或因工负伤、孕期、产期、哺乳期的待遇均按国家有关规定执行。

____六、劳动保护和劳动条件____

甲方对乙方进行必要的培训，并提供健康检查。甲方按照国家规定为乙方提供安全防护设施和劳动保护用品，并加强安全生产管理。