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2024《戴永红零食公司薪酬管理改进策略研究12000字》.docx

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    标题湖南戴永红公司薪酬管理改进策略研究摘要本研究旨在通过对2024年《戴永红零食公司薪酬管理改进策略研究》的研究，提出针对公司薪酬管理改进策略的一些建议一引言随着中国经济的快速发展，公司之间的竞争日益激烈同时，公司内部的薪酬管理问题日益突出本文基于对湖南戴永红公司的调查，通过比较国内外的相关文献，系统梳理了薪酬管理的相关概念理论以及当前存在的问题，并在此基础上提出了一种改进策略二薪酬管理相关的概念及理论1薪酬含义分析薪酬含义主要包括三个方面的含义薪酬

    PAGE

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    湖南戴永红公司薪酬管理改进策略研究

    目录

    TOC\o1-3\h\u12952一、绪论 1

    11495（一）研究背景 1

    10534（二）研究意义 1

    24982（三）国外内文献综述 2

    123051.国外文献综述 2

    288192.国内文献综述 2

    145283.文献述评 3

    30287（四）研究思路和方法 4

    86551.研究思路 4

    162522.本文研究方法 4

    24540二、薪酬管理相关概念及理论 5

    17590（一）薪酬含义分析 5

    28070（二

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