65岁雇佣合同2篇.docx

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65岁雇佣合同2篇

篇1

甲方(雇主):____________________(公司名称)

地址:________________________________________

联系方式:_______________________________

法定代表人(负责人):_______________________

乙方(雇员):____________________(雇员姓名)

年龄:65岁

性别:_______

住址:________________________________________

联系方式:_______________________________

身份证号码:_______________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作,经双方友好协商,达成如下协议:

一、工作内容及职责

乙方受雇于甲方担任_______________(职位名称),具体工作内容及职责包括但不限于:_________________________________________________________________________________________。乙方需按照甲方的要求和工作规定,尽职尽责地完成工作任务。

二、工作时间及地点

1.工作时间:每日工作_______小时,周一至周五工作,周末休息。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.工作地点:乙方应在甲方指定的地点完成工作。如工作地点发生变化,甲方应提前通知乙方。

三、薪酬及福利待遇

1.薪酬:基本工资为人民币________元/月,具体金额根据乙方的工作表现及甲方规定进行调整。

2.绩效奖金:乙方有机会获得甲方给予的绩效奖金,具体标准根据甲方绩效考核制度执行。

3.福利待遇:甲方按照国家规定为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

四、合同期限

本合同自_______年____月____日起至_______年____月____日止,合同期限为______年。合同期满,如双方继续合作,可另行签订雇佣合同。

五、保密条款

乙方在受雇期间及离职后,应对甲方的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密责任。未经甲方书面同意,乙方不得向任何第三方泄露相关信息。

六、违约责任

1.若乙方在受雇期间未能履行工作职责或违反甲方规定,甲方有权要求乙方承担违约责任,并支付相应的违约金。

2.若甲方未按约定支付薪酬或提供约定的福利待遇,乙方有权要求甲方支付违约金。

七、解雇与辞职

1.在合同期限内,任何一方均有权提前解除雇佣关系。甲方解雇乙方需提前______天通知乙方,乙方辞职需提前______天通知甲方。

2.双方解除雇佣关系时,应办理离职手续,包括工作交接、薪资结算等。

八、争议解决

本合同在履行过程中发生争议,双方应首先友好协商解决。协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字(盖章)之日起生效。

甲方(雇主):____________________(盖章)

法定代表人(负责人):_______________________(签字)

日期:_______年____月____日

篇2

雇佣合同

甲方(雇主):___________公司

地址:________________________

法定代表人:___________职务:___________

联系电话:________________________

乙方(雇员):___________

姓名:___________性别:___________年龄:65岁

身份证号码:________________________

住址:________________________

联系电话:________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就甲方雇佣乙方从事(工作内容)达成以下协议:

一、雇佣期限

1.雇佣合同期限为XX年/月,自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满,双方协商一致可续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲

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