2024年个体经营单位劳动合同格式范本.doc

2024年个体经营单位劳动合同格式范本.doc

  1. 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2024年个体经营单位劳动合同格式范本

本合同目录一览

第一条:合同主体及合同签订日期

1.1:甲方(用人单位)名称、地址、联系方式

1.2:乙方(劳动者)姓名、性别、身份证号码、联系方式

1.3:合同签订日期

第二条:工作内容和工作地点

2.1:甲方聘用乙方从事的职位、职级

2.2:乙方的工作地点

第三条:劳动合同期限

3.1:固定期限

3.2:无固定期限

第四条:工作时间和休息休假

4.1:甲方应按照国家和地方法律法规规定,保证乙方的休息休假权益

4.2:乙方的工作时间

第五条:劳动报酬

5.1:乙方的工资待遇

5.2:工资支付时间及方式

第六条:社会保险和福利待遇

6.1:甲方应按照国家和地方法律法规规定,为乙方缴纳社会保险

6.2:甲方应提供福利待遇

第七条:劳动保护和劳动条件

7.1:甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件

7.2:甲方应保障乙方的人身安全和健康

第八条:保密协议

8.1:乙方的保密义务

8.2:保密期限

第九条:解除和终止劳动合同的条件和程序

9.1:甲方解除劳动合同的条件和程序

9.2:乙方解除劳动合同的条件和程序

第十条:经济补偿和赔偿

10.1:甲方依法应支付的经济补偿

10.2:乙方违反合同应承担的赔偿责任

第十一条:争议解决

11.1:双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议

11.2:无法协商解决的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

第十二条:合同的变更、解除和终止

12.1:合同的变更

12.2:合同的解除

12.3:合同的终止

第十三条:违约责任

13.1:甲方违反合同应承担的违约责任

13.2:乙方违反合同应承担的违约责任

第十四条:其他约定

14.1:双方认为需要约定的其他事项

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及合同签订日期

1.1:甲方(用人单位)名称:×××有限公司

地址:××省××市××区××路××号

联系方式:×××××××××

1.2:乙方(劳动者)姓名:×××

性别:×

身份证号码:××××××××××××××××

联系方式:×××××××××

1.3:合同签订日期:2024年1月1日

第二条:工作内容和工作地点

2.1:甲方聘用乙方从事的职位:销售部经理

职级:高级经理

2.2:乙方的工作地点:××省××市××区××路××号

第三条:劳动合同期限

3.1:固定期限:自2024年1月1日至2026年12月31日

3.2:无固定期限:自2024年1月1日起

第四条:工作时间和休息休假

4.1:甲方应按照国家和地方法律法规规定,保证乙方的休息休假权益

4.2:乙方的工作时间:每周工作5天,周一至周五,每天工作8小时,上午8:00至下午5:30,中间休息1小时。法定节假日按国家规定执行。

第五条:劳动报酬

5.1:乙方的工资待遇:基本工资每月人民币10000元,绩效奖金根据乙方的工作业绩另行计算。

5.2:工资支付时间及方式:每月10日前,以银行转账方式支付乙方上个月的工资。

第六条:社会保险和福利待遇

6.1:甲方应按照国家和地方法律法规规定,为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2:甲方应提供福利待遇:每年一次的健康体检、带薪年假、节假日福利等。

第七条:劳动保护和劳动条件

7.1:甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件,确保乙方的人身安全和健康。

7.2:甲方应按国家规定为乙方提供劳动保护用品,并定期进行安全培训。

652578

第八条:保密协议

8.1:乙方的保密义务:乙方在合同期内和解除合同后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。

8.2:保密期限:自乙方知悉保密信息之日起算,至解除合同后一年止。

第九条:解除和终止劳动合同的条件和程序

9.1:甲方解除劳动合同的条件和程序:甲方解除劳动合同,应符合国家法律法规的规定,提前三十日以书面形式通知乙方。

9.2:乙方解除劳动合同的条件和程序:乙方解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知甲方。

第十条:经济补偿和赔偿

10.1:甲方依法应支付的经济补偿:甲方依照国家法律法规的规定,依法支付乙方经济补偿。

10.2:乙方违反合同应承担的赔偿责任:乙方违反合同,给甲方造成经济损失的,应承担相应的赔偿责任。

第十一条:争议解决

11.1:双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

11.2:无法协商解决的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条:合同的变更、解除和终止

12.1:合同的变更:合同的变更,应经双方协商一致,并书面确认。

12.2:合同的解除:合同的解除,应符合国家法律法规的规定,并书面确认。

12.3:合同的终止:合同的终止,应符合国家法律法规的规定,并书面确认。

第十三条:违约责任

13.1:甲方违反合同应承担的违

文档评论(0)

134****6918 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档