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新形势下国有企业基层党建工作模式探索

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杨桂兰廖佳

十九大以来，国有企业基层党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求和国有企业党建工作会精神。笔者所在企业基层党组织围绕党建工作“5+2”总体布局，緊贴企业中心工作，积极探索，用“大党建”工作思维构建以推进思想政治、基层组织、党员队伍、纪律作风建设为主线，制度建设贯穿全过程的“4+1”党建工作模式，全面推进党建工作，筑牢国有企业的“根”与“魂”。

一、抓牢“三个关键”强化理论，思想政治建设落地生根

“种树者必培其根，种德者必养其心”。企业基层党组织始终把党的思想政治建设摆在首位，牢牢抓住提升政治定力、坚定理想信念、扩大宣传成效三个关键点，在各项工作中旗帜鲜明讲政治、固本塑魂强信念，为企业高质量发展提供思想“引擎”和实践动力。

（一）锚定政治“稳压器”，政治定力充分彰显

坚持“两个维护”，提高政治站位。把坚决维护习近平总书记在党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导作为政治建设的首要任务，将其作为最根本的政治纪律和政治规矩，一以贯之地将各项决策部署落到实处。党建工作和中心工作齐头并进，推进党建工作和中心工作一体化建设，党建措施与企业高质量发展目标深度融合，同步谋划、同步部署、同步考核，共融共创“双一流”。

熔炉锤炼党性，提升政治能力。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，烧旺党内政治生活这个“大熔炉”，在熔炉中锤炼党性，在熔炉中提升政治能力。在学好新思想中坚定政治方向，深刻理解新思想的战略思维、辩证思维、创新思维和底线思维，用新思想指导实践，强化问题导向，推动学思践悟向工作实践层面转化。在严实党内政治生活中淬炼政治灵魂，抓实抓紧“三会一课”、双重组织生活、谈心谈话、民主评议、述职述廉等制度，在深学笃用中打牢思想根基，把理论学习转化为理论自信，把真理力量升华为信仰定力。

（二）紧拧思想“总阀门”，理想信念更加坚定

思想是行动的先导和动力，决定行动的方向。抓好政治理论学习这个根本，以学习贯彻治国理政新理念新思想新战略和党的十九大精神为重点，以各级基层党组织为阵地，通过党员领导干部率先垂范，构建督学、考学机制，提升政治理论素养，全面提高“把方向、管大局、保落实”的能力和水平。抓好理论联系实际这个核心，面对重点工作、重大项目时，将工作重心前移、下移，坚持用理论指导实践，用新思想分析解决企业发展中遇到的新情况、新问题，用政治理论推动工作，在工作中检验学习成果。

（三）巩固宣传“主阵地”，舆论引导精准发力

牢抓主责主线，意识形态责任全面落实。积极探索意识形态管控及落实措施办法，初步形成意识形态“一方案一大表一要求”管控机制，让基层党组织和党员自觉扛起责任，形成抓意识形态工作的合力。

活用宣传工具，提振士气干劲足。坚持主动发声，开展“形势目标任务责任”宣讲，引导广大干部员工认清形势，摆清任务，围绕全年生产经营目标奋发有为，争创佳绩。用好报纸报刊、橱窗展板、门户网站、内部OA讨论区等传统宣传阵地，积极宣传企业重点工作、特色亮点，提振队伍士气。充分利用新媒体在传播途径、形式、速度、覆盖面等方面的优势，提高传播力、引导力和影响力，凝聚全员思想共识。

二、突出“三个重点”夯实根基，基层组织建设提档升级

坚持在打牢基础上下足功夫，推行党建工作标准化建设，用标准促规范，用标准提效率，全面提升党建工作质量。

（一）突出政治功能，标准化显现提质优势

党支部建设标准化。以“建立一套科学规范的党务工作标准”为目标，通过规范工作流程、实施过程控制，从方式方法上规范基层党建工作。从“责任主体、目标、内容、考核、反馈”等五个维度落实工作全流程，明确党支部建立设置、工作职责、目标任务、组织生活等七大内容，规范党员大会、党小组会、关系转接、党费收缴等十二个工作流程，绘制包含民主评议、发展党员、换届选举等标准工作程序图，做到支部开展工作有人负责、有章可循、有据可依，切实把工作链条紧起来、严起来，实现党支部工作规范化、制度化、程序化。

（二）突出分类指导，分级管理显现看齐优势

分类定级管理党支部。坚持用典型引路、以示范带动，助推组织创先，切实加强党支部自身建设。建立党支部星级管理制度，坚持从严评星、推进升级、能升能降原则，制定综合评分、组织评定、结果反馈、晋位升级、巡回复查、动态管理实施步骤。通过自评创星、考核定星、公示晒星、挂牌亮星，对五星（示范）、四星（优秀）、三星（达标）党支部挂星建档，让支部工作亮出来、旗帜树起来，引导基层党组织全力打造过硬党支部。

闭环管理查弱补短。坚持问题导向，聚焦关键细节，解决基层党组织存在的突出问题。定期开展党建工作专项调研督查，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障五个方面，对所属党组织每一项