2024年事业单位编外人员劳动合同模板.doc

2024年事业单位编外人员劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同主体及签订日期

1.1用人单位信息

1.2劳动者信息

1.3合同签订日期

2.合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

2.3试用期

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作时间

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

4.4工资支付时间及方式

5.社会保险及福利待遇

5.1养老保险

5.2医疗保险

5.3失业保险

5.4工伤保险

5.5生育保险

5.6住房公积金

5.7带薪年休假

5.8节日福利

6.劳动纪律

6.1遵守国家法律法规

6.2遵守用人单位规章制度

6.3保守用人单位商业秘密

6.4按时上下班

6.5请假制度

7.合同解除和终止

7.1劳动者解除合同

7.2用人单位解除合同

7.3合同到期终止

7.4合同终止后的待遇

8.违约责任

8.1劳动者违约

8.2用人单位违约

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4诉讼解决

10.合同的变更和解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.合同的转让

11.1劳动者转让

11.2用人单位转让

12.其他约定

12.1培训

12.2保密协议

12.3知识产权

12.4兼职

13.附件

13.1用人单位规章制度

13.2劳动者简历及个人信息

13.3其他相关文件

14.合同生效及其他

14.1合同生效条件

14.2合同的续签

14.3合同的终止和解除

14.4法律法规变化对合同的影响

14.5合同的完整性和效力

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及签订日期

1.1用人单位信息

单位名称：×××事业单位

单位地址：××省××市××区××路××号

单位性质：事业单位

联系人：×××

联系电话：××××××××

1.2劳动者信息

姓名：×××

性别：×

身份证号：××××××××××××××××

联系电话：××××××××

通讯地址：××省××市××区××路××号

1.3合同签订日期

本合同签订日期为2024年××月××日。

第二条合同期限

2.1固定期限

本合同期限为××年，自××年××月××日起至××年××月××日止。

2.2无固定期限

本合同无固定期限，自××年××月××日起至双方协商解除、依法解除或合同到期终止之日止。

2.3试用期

本合同试用期为××个月，自××年××月××日起至××年××月××日止。

第三条工作内容

3.1工作岗位

劳动者在签订合同时所担任的工作岗位为×××。

3.2工作职责

（一）遵守国家的法律法规和单位的规章制度；

（二）按照用人单位的要求，完成工作任务，保证工作质量；

（三）保守用人单位的商业秘密和技术秘密；

（四）参加单位组织的培训和学习；

（五）其他与劳动者岗位相关的工作职责。

3.3工作时间

劳动者每周工作时间不超过×小时，每周休息日不少于×天。具体工作时间按照用人单位的规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1基本工资

劳动者的基本工资为每月××元。

4.2绩效奖金

劳动者根据工作绩效，可获得相应的绩效奖金。

4.3福利待遇

（一）带薪年休假；

（二）节日福利；

（三）医疗保险；

（四）失业保险；

（五）工伤保险；

（六）生育保险；

（七）住房公积金；

（八）其他福利待遇。

4.4工资支付时间及方式

劳动者的工资按月支付，支付时间为每月××日。工资支付方式为银行转账。

第五条社会保险及福利待遇

5.1养老保险

用人单位为劳动者缴纳基本养老保险费，劳动者承担本人缴费部分。

5.2医疗保险

用人单位为劳动者缴纳基本医疗保险费，劳动者承担本人缴费部分。

5.3失业保险

用人单位为劳动者缴纳失业保险费，劳动者承担本人缴费部分。

5.4工伤保险

用人单位为劳动者缴纳工伤保险费。

5.5生育保险

用人单位为劳动者缴纳生育保险费。

5.6住房公积金

用人单位为劳动者缴纳住房公积金。

5.7带薪年休假

劳动者享有带薪年休假，具体办法按照国家的法律法规和用人单位的规章制度执行。

5.8节日福利

用人单位在节日期间为劳动者发放节日福利。

第六条劳动纪律

6.1遵守国家法律法规

劳动者应遵守国家的法律法规，不得违法乱纪。

6.2遵守用人单位规章制度

劳动者应遵守用人单位的规章制度，服从用人单位的管理。

6.3保守用人单位商业秘密

劳动者应保守用人单位的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

6.4按时上下班

劳动者应按时上下班，不得迟到早退。

6.5请假制度

劳动者如有特殊情况需要请假，应按照用人单位的规章制度办理请假手续。

第八条违约责