个人雇佣合同3篇.docx

个人雇佣合同3篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事特定工作事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、合同背景及目的

本合同旨在明确甲乙双方之间的雇佣关系及相关权利义务。乙方自愿成为甲方的雇员，从事约定的岗位工作，甲方同意雇佣乙方并提供相应的工作条件和报酬。

二、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作任务和职责。

2.乙方的工作内容、职责及岗位描述详见本合同附件的职位描述。

三、工作时间及地点

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，如遇特殊情况需请假或调整工作时间，应提前与甲方协商。

2.工作地点：乙方的工作地点详见附件的职位描述。

四、薪酬及福利待遇

1.甲方应按照约定向乙方支付薪酬，具体薪酬标准、支付方式及时间详见附件的薪酬说明。

2.乙方享有国家及地方规定的各项福利待遇。

五、保险及福利待遇管理

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费用，具体险种及缴纳比例按照国家和地方相关规定执行。

2.甲方有权按照国家法律法规对乙方的福利待遇进行管理。

六、合同的变更和解除

1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.在合同期限内，如乙方有严重违反甲方规定或约定的行为，甲方有权解除本合同。

3.本合同的变更和解除应当遵循法律法规的规定。

七、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。

2.违约方应承担因违约行为造成对方的一切损失。

八、其他约定

1.本合同的附件为本合同不可分割的一部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效，合同期限为___年。

4.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.双方因本合同产生的争议应首先通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（雇主）：____________________（签字/盖章）

日期：____年__月__日

乙方（雇员）：____________________（签字/盖章）

篇2

甲方（雇主）：___________________

乙方（雇员）：___________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就雇佣事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事___________________岗位的工作。

2.工作地点为___________________。

二、工作时间和休假

1.乙方的工作时间应遵循国家法律法规的规定，并符合甲方的实际情况。

2.乙方享有国家法定假期及年假等休假权利。具体休假事宜按照甲方规定执行。

三、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为人民币______元/月，支付方式为______。甲方应按照约定时间准时支付工资。

2.乙方享有国家规定的社会保险及相关福利待遇。甲方应为乙方缴纳社会保险。

3.根据乙方的工作表现及业绩，甲方有权对乙方的薪酬进行调整。

四、保密义务和责任

1.乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息予以保密，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后仍需履行保密义务，直至该等信息公开或者保密责任解除。

五、违约责任

1.若甲方未按时支付乙方工资或未依法缴纳社会保险，应承担违约责任，支付违约金并赔偿乙方的损失。

2.若乙方违反本合同的约定，如泄露甲方商业秘密等，应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。

六、合同的变更和解除

1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.若发生以下情形之一，甲方或乙方可以解除本合同：（一）双方协商一致；（二）乙方在试用期内不符合岗位要求的；（三）乙方有严重违纪行为的；（四）其他法律、法规规定的情形。

七、其他约定

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在履行本合同过程