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2024年商贸企业销售部门员工聘用合同
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(商贸企业)简介
1.2乙方(员工)简介
第二条:聘用岗位及职责
2.1聘用岗位
2.2职责描述
第三条:聘用期限
3.1合同期限
3.2试用期
第四条:劳动报酬
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3福利制度
第五条:工作时间及休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假安排
第六条:劳动保护及安全生产
6.1劳动保护措施
6.2安全生产培训
第七条:保密协议
7.1保密内容
7.2保密期限
第八条:劳动合同的变更、解除和终止
8.1变更情形
8.2解除和终止条件
第九条:违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
第十条:争议解决
10.1协商解决
10.2调解仲裁
第十一条:其他约定
11.1培训事项
11.2社会保险
第十二条:合同的生效、修改和解除
12.1合同生效条件
12.2合同修改
第十三条:附则
13.1合同附件
13.2合同修订
第十四条:其他事项
14.1双方签字盖章
14.2合同生效日期
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(商贸企业)简介
甲方全称:商贸有限公司,成立于2005年,注册地为我国某市,主要从事批发和零售业务。
1.2乙方(员工)简介
乙方姓名:X,性别:,出生日期:年月日,身份证号码:,家庭住址:市区路号。
第二条:聘用岗位及职责
2.1聘用岗位
乙方聘用岗位为销售部门业务员,主要负责产品的销售及客户维护。
2.2职责描述
乙方需在甲方的销售部门进行工作,包括但不限于:完成销售目标、为客户提供产品咨询、参与市场调研、维护客户关系等。
第三条:聘用期限
3.1合同期限
本合同期限为一年,自双方签字盖章之日起生效。
3.2试用期
乙方试用期为三个月,自双方签字盖章之日起计算。
第四条:劳动报酬
4.1基本工资
乙方基本工资为每月人民币元。
4.2绩效奖金
乙方根据每月销售业绩,可获得相应的绩效奖金。
4.3福利制度
甲方为乙方提供五险一金、年假、节假日福利等。
第五条:工作时间及休息休假
5.1工作时间
乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
5.2休息休假安排
乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
第六条:劳动保护及安全生产
6.1劳动保护措施
甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品,确保乙方的人身安全。
6.2安全生产培训
甲方定期为乙方提供安全生产培训,提高乙方的安全生产意识。
第七条:保密协议
7.1保密内容
乙方在合同期间及合同终止后,对甲方客户信息、销售策略等商业秘密予以保密。
7.2保密期限
乙方应保密的信息,自乙方知悉之日起计算,保密期限为三年。
第八条:劳动合同的变更、解除和终止
8.1变更情形
如甲方因业务需要,调整乙方工作岗位或工作内容,应提前通知乙方,并与乙方协商一致。
8.2解除和终止条件
本合同的解除和终止,应符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。包括但不限于:
(1)乙方严重违反甲方规章制度;
(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正;
(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;
(5)乙方被追究刑事责任;
(6)甲方依法进行经济性裁员;
(7)甲方经营发生重大困难,确需裁减人员。
第九条:违约责任
9.1甲方违约责任
甲方未按照本合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬的,乙方有权要求甲方支付违约金,并要求甲方承担因此给乙方造成的损失。
9.2乙方违约责任
乙方未按照本合同约定履行劳动义务的,甲方有权要求乙方支付违约金,并要求乙方承担因此给甲方造成的损失。
第十条:争议解决
10.1协商解决
双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
10.2调解仲裁
如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民调解委员会申请调解,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条:其他约定
11.1培训事项
甲方应定期为乙方提供业务培训,以提高乙方的业务能力。
11.2社会保险
甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第十二条:合同的生效、修改和解除
12.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2合同修改
合同的修改,应由双方协商一致,并以书面形式进行。
第十三条:附则
13.1合同附件
本合同附件包括:乙方学历证明、职业资格证明等。
13.2合同修订
本合同的修订,应由双方协商一致,并以书面形式进行。
第十四条:其他事项
14.1双方签字盖章
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
14.2合同
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