公司员工的规章制度（精选6篇）.pdfVIP

公司员工的规章制度

公司员工的规章制度（精选6篇）

在日新月异的现代社会中，很多场合都离不了制度，制度泛指以

规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。我们该怎么拟定制

度呢？下面是小编帮大家整理的公司员工的规章制度（精选6篇），

希望对大家有所帮助。

公司员工的规章制度1

基本守则

（1）恪尽职守，勤奋工作，高质量地完成工作任务。

（2）奉行奉行奉献精神、做高做强、持续创新奉献精神、做高做强、持续创新宗旨。

（3）正确、有效、及时地与同事、与其它部门沟通意见看法。

遇到问题不推卸

责任，共同建立互信互助的团队合作关系。

（4）严格遵守公司的制度规定、办事程序，绝不泄露公司的机

密。

（5）钻研业务知识的技能，开发自身的潜力，表现出主动参与、

积极进取的精神。

（6）爱惜并节约使用公司的一切财资物品。

（7）注意保护自身和周围人的安全与健康，维持良好的作业、

办公等区域的清洁和秩序。

（8）掌握规范正确的职业礼仪，体现文明礼貌的形象举止。

（9）在工作时间之内，不兼任本公司以外的职务及工作。

（10）牢记自已代表公司，在任何时间、地点都注意维护公司的

形象声誉。

纪律规定

员工行为如不符合适当的规范，违反公司制度，一经查实，将受

到根据过失程度而执行不同的纪律处分。下面所列举的过失行为并非

包括所有的应采取纪律处分的过失。

（1）擅自不按规定出勤上班，擅离职守、岗位；

（2）工作懈怠，不按规定和要求完成工作任务；

（3）无理拒绝的工作安排、指令；

（4）收受任何种类的贿赂；

（5）利用职权贪污，侵害公司的经济利益；

（6）伪造和涂改公司的任何报告或记录；

（7）未经领导允许，擅取公司的任何数据、记录或物品；

（8）滋事干扰公司的管理和业务活动；

（9）弄虚作假，违反公司的管理规定；

（10）散布谣言，致使同事、主管或公司蒙受不利；

（11）疏忽职守，使公司财务、设备等遭受不利；

（12）违反安全规定，或其行为危害他人安全；

（13）擅自出借公司的场地、物品、设施；

（14）在工作时间内干私活；

（15）擅自从事公司以外的）擅自从事公司以外的第二职业第二职业；

（16）利用职务营私舞弊，损公利已；

（17）偷盗公司的财款、资源；

（18）遗失经管的财物、重要文件、数据等；

（19）侮辱、恐吓、殴打同事、主管等；

（20）在公司赌博、酗酒或出现有伤风化德的行为；

（21）其他违反公司政策、程序、规定的不良行为。

公司员工的规章制度2

1、实行每日八小时工作制：上午8：00-12：00；下午：13：

30-17：30（五·一后修改，另行通知）。

2、不准迟到，需提前5分钟到达办公室（特殊情况必须说明），

如果不能遵守，迟到一次扣除5元（从当月工资中扣除）。

3、有特殊情况请假，批准者按无薪假期。

4、不准在上班时间浏览与业务无关的网页或登录私人QQ，看电

影、下载歌曲，以及做其他私事，一旦发现记过一次。

5、员工不得对外泄露公司的工作机密、工作方向和客户情况，网

站后台用户名和密码，服务器登录密码，如有违反本条者，作立即辞

退处理。

6、员工有义务制止和谢绝外来者动用公司内部的计算机，为防止

外来计算机病毒入侵公司计算机系统，非本公司拥有的光盘、软盘不

得在公司网络系统内使用。凡公司拥有的书籍、光盘、软件非经登记

和同意批准，任何员工不得出借，带出公司办公地点。

7、员工对待客户应该礼貌、热情、周到、不卑不亢；处处为客户

利益着想，对客户所提的问题应该耐心解释。为了保持公司形象，员

工外出联系业务需着装整齐，举止文明，不得做有损公司形象的事情。

8、员工应该热爱自己所从事的事业，要有拼搏敬业精神，工作中

要不断努力学习，积极开拓进取，不怕吃苦，没有业务和任务的时候

要努力学习新的技术