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单方劳动合同范本解除2篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

乙方：[乙方员工姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号：[乙方身份证号码]

住址：[乙方具体住址]

鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签署了劳动合同，根据相关法律法规和双方协商一致的原则，现就甲方单方解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景及依据

考虑到乙方在履行劳动合同过程中出现的某些情况，包括但不限于工作能力不能胜任、违反公司规章制度等行为，甲方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，决定单方解除劳动合同。双方经过友好协商，就劳动合同解除事宜达成以下协议。

二、解除劳动合同的条款

1.双方同意自本协议签署之日起，甲方单方解除劳动合同。乙方在此确认收到此协议并同意解除。

2.双方同意，劳动合同的解除日期以本协议签署日期为准，相关待遇结算至该日。

3.乙方应在本协议签署后XX个工作日内办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

三、经济补偿与安排

1.甲方按照国家规定支付乙方经济补偿金，具体金额按照乙方在公司的服务年限和岗位等级计算。

2.除经济补偿金外，对于可能涉及的员工福利、奖金、年假结算等事项，双方将按照公司政策和国家法律法规进行妥善处理。

3.甲方尽力为乙方提供离职后的就业咨询和帮助，包括但不限于职业介绍、技能提升等方面的支持。

四、保密与竞业限制

1.双方同意，乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，具体条款另行约定。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、违约责任及法律适用

1.若甲乙双方中的任何一方违反本协议中的任何条款，违约方应承担由此产生的法律责任。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

3.若因本协议产生的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。如有与公司政策、国家法律法规不符之处，以公司政策、国家法律法规为准。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

乙方：[乙方员工姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号：[乙方身份证号码]

住址：[乙方具体住址]

联系方式：[乙方联系电话]

鉴于甲、乙双方于[起始日期]签订了劳动合同，现因[解除原因，例如岗位调整、严重违纪等]，甲方决定单方解除劳动合同。为明确双方权益，达成如下解除协议：

一、协议目的

甲乙双方同意并明确，本协议的目的是对双方原先签订的劳动合同进行解除，并明确解除后的相关事宜处理。

二、解除条款

1.劳动合同解除日期：双方同意，劳动合同自[解除日期]起正式解除。

2.工资福利结算：甲方将按照乙方实际工作时间和公司的相关规章制度结算工资及福利，并确保在劳动合同解除日前支付完毕。

3.保密义务：乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息承担保密义务。若因乙方泄露造成甲方损失，甲方有权追究其法律责任。

4.工作交接：乙方需按照甲方的要求办理工作交接手续，包括但不限于工作资料、公司物品等。

5.法律责任：双方应遵守本协议约定，如一方违约，应承担由此产生的法律责任。

三、权益保障

1.甲方应为乙方提供必要的离职证明文件，协助乙方办理失业登记等相关手续。

2.对于涉及经济补偿的，甲方应按照法律法规及公司政策进行支付。包括但不限于未休年假的补偿、赔偿金等。

3.乙方离职后，若因工作产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

四、特别约定

1.乙方离职后不得散布对甲方不利的言论，不得损害甲方的声誉和利益。

2.若乙方在甲方处持有公司股份或其他财产权益的，双方应另行签订相关协议处理。

3.本协议解除后，除保