公司给员工的工资合同3篇.docx

公司给员工的工资合同3篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于甲乙双方同意，为明确双方关于工资事宜的权利义务，特订立本合同。

第一条合同目的

本合同旨在明确甲方向乙方支付的工资的金额、支付方式、支付时间等，保护双方的合法权益。

第二条工资金额

1.甲方按照乙方的岗位、职务以及工作表现，确定乙方的工资标准为：_________________________元/月。

2.乙方在正常工作时间内提供正常劳动的情况下，甲方应按照上述标准支付工资。

3.乙方试用期工资按照__________%的标准支付。

第三条工资支付方式

1.甲方应以货币形式按月支付乙方工资。

2.甲方应在每月的______日将工资支付到乙方的银行账户。

第四条工资支付时间

1.甲方应按时支付乙方的工资，不得拖欠。

2.如遇节假日或特殊情况，甲方可提前或顺延支付工资，但应及时通知乙方。

第五条加班与奖金

1.乙方加班工资按照国家和地方的规定执行。

2.乙方奖金根据乙方的岗位、职务、工作表现及公司年度业绩确定。

第六条工资调整

1.甲方可根据乙方的岗位变动、职务晋升、工作表现及公司发展需要，调整乙方的工资。

2.甲方调整乙方工资时，应遵守国家和地方的相关法律法规。

第七条保密义务

乙方应对涉及公司的薪资信息予以保密，不得泄露给非相关人员。

第八条违约责任

1.若甲方未按时支付乙方工资，应承担违约责任，支付拖欠工资的利息。

2.若乙方泄露薪资信息，应承担相应的法律责任。

第九条合同变更与解除

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2.变更或解除本合同，应当采用书面形式。

第十条争议解决

因执行本合同发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

第十一条其他约定

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

地址：_________________________

联系电话：_________________________

日期：_______年____月___日

篇2

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方同意按照中国相关法律法规的规定，就乙方的工资事宜达成如下协议：

一、工资结构

1.基本工资：甲方根据乙方的职位和工作性质，确定乙方的基本工资为每月________元人民币。

2.绩效奖金：乙方有机会享受绩效奖金，具体数额根据乙方的业绩评估结果确定。

3.津贴和补贴：甲方将根据公司的政策以及乙方的岗位需求，给予乙方相应的津贴和补贴。

4.福利待遇：乙方享受公司规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），以及带薪休假等福利。

二、工资支付

1.工资支付时间：甲方应于每月的______日将工资支付给乙方。如遇节假日或特殊情况，付款日期可相应顺延。

2.支付方式：工资将以货币形式通过银行转账支付到乙方指定的银行账户。

三、工资调整与变动

1.乙方基本工资的调整取决于乙方的职位变动和工作表现。如果甲方需要调整乙方的工资，将提前与乙方进行协商。

2.在合同期内，如果乙方的绩效表现优异，甲方有权给予额外的奖金或激励措施。相反，如果乙方的工作表现不佳，甲方有权根据公司的规章制度调整或扣除奖金。

四、保密义务和竞业限制

1.乙方对在工作中了解到的公司机密信息负有保密义务。如果乙方违反此义务，应承担相应的法律责任。

2.合同期内以及合同结束后的一定期限内（具体期限根据乙方岗位和公司规定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。如果乙方违反此约定，需向甲方支付违约金。

五、违约责任

1.如果甲方未按时支付乙方的工资，除支付拖欠的工资外，还应支付相应的滞纳金。滞纳金的具体数额按照未支付工资的百分比计算。

2.如果乙方违反本合同的约定