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企业员工聘用劳动合同

2022企业员工聘用劳动合同正文内容

甲方：;;（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

甲方因企业发展需要，同意聘用乙方为，双方依据国家相关法律、法规，本着平等、自愿和互惠原则，通过充分愤商共同签定本聘用合同。

一、聘用期限

聘用期为年，即年月日至年月

日。其中试用期个月。试用期内乙方需完成甲方安排的各项工作目标，经甲方考核合格后方可转正。

乙方保瞪到甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。

二、职能及考核指标

^^制定企业年的营销战略和实施计划。

负责企业业务模式的设计与市场的拓展。

负责销售渠道的规划管理、销售工具的设计开发、以及销售团队的组建和培训。

按时完成甲方要求的经营和销售任务：

A、自乙方入职之日起，至年月日止，乙方保^实现企业销

售额突破万元的业绩指标，其中万元为企业整体指标，另万元为乙方个

人销售指标；

B、自年 月 日起，至年月日止，乙方保

实现企业销售额突破万元的业绩指标。

乙方须遵守甲方的各项管理制度和企业文化，服从甲方的工作安排。

乙方在聘用期间，如果出现任何下列情况，甲方有权随时与乙方解除劳动关系：

A、散布消极信息和言论，诋毁甲方声誉。

B、在其他企业或单位兼职或将甲方的各类资源带去其它公司运作。

C、营私舞弊或泄漏商业机密。

D、连续3个月未能达到考核指标或严重失职，并给甲方造成重大经济损失的。

E、被依法追究刑事责任的。

三、薪金及福利

3.1乙方聘用期的目标收入为：年薪￥万元（税后），其中底薪￥万元，考核工资￥万元。

3.2工资发放时间：以甲方规定的员工工资发放日（每月日）为准，发放上

月工募

3工资发放方式：

A、乙方底薪的%逐月发放，其余/年底于当年农历春节前一次性发放。

B、乙方考核工资（每月元）按照乙方上月业绩完成的实际情况，当月完成

业绩指标的，次月工资发放日全额发放；当月未完成业绩指标的，若延迟至次月完成，则考核工资的发放也顺延一个月。

3.4乙方起薪日为乙方到甲方正式报到之日。

5试用期内乙方主动辞职的，则视同乙方主动放弃年底一次性发放的乙方底薪%的工资。合同期内由甲方提出解除合同的（含乙方试用不合格），工资依照乙方的全额底薪（万元），按乙方离职前的实际出勤天数结算，发放时间由甲乙双方另外愤商。

四、工作时间及休假

乙方有权享受国家的法定节假日，但在工作需要加班时，甲方有权要求乙方正常上班，加班工资已含在乙方的年薪中，甲方不另行发放加班工资。

五、本合同未尽事宜按国家相关法律法规执行，无法律法规可依的，由甲乙双方愤商解决。

六、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同经甲乙双方盖章或签字后生效。甲方（一著章）：乙方（签字）：

合同订立日期:

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