2024年事业单位临时工聘用专项合同模板.doc

2024年事业单位临时工聘用专项合同模板

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1聘用方

1.2被聘用方

2.聘用岗位与职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动报酬

5.1工资待遇

5.2奖金与福利

6.社会保险

6.1养老保险

6.2医疗保险

6.3失业保险

6.4工伤保险

6.5生育保险

7.劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护

7.2劳动条件

8.合同的变更、解除和终止

8.1变更情形

8.2解除情形

8.3终止情形

9.违约责任

9.1聘用方违约

9.2被聘用方违约

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4诉讼解决

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3泄露后果

12.附则

12.1合同的生效

12.2合同的修订

12.3合同的解除

13.其他约定

13.1双方认为需要约定的其他事项

14.合同附件

14.1相关证明材料

14.2规章制度

第一部分：合同如下：

第一条聘用双方

第二条聘用岗位与职责

2.1岗位名称：根据甲方的工作需要，乙方被聘用为（请填写具体岗位名称，如：文员、技术支持等）。

第三条聘用期限

3.1合同起始日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为（请填写具体期限，如：一年、两年等）。

3.2合同终止日期：本合同期满或双方约定的其他终止条件出现时自动终止。

第四条工作时间和休息休假

4.1工作时间：乙方的工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行，如需加班，应按照甲方的相关规定支付加班费。

4.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据甲方的工作安排享有年假、事假、病假等休假权利。

第五条劳动报酬

5.1工资待遇：乙方的月工资为（请填写具体金额，如：人民币元），甲方按月支付乙方工资。

5.2奖金与福利：乙方根据甲方业绩和个人表现，可获得相应的奖金；甲方为乙方提供（请填写具体的福利项目，如：五险一金、年度体检、培训机会等）。

第六条社会保险

6.1养老保险：甲方为乙方缴纳养老保险，按照国家和地方政策规定执行。

6.2医疗保险：甲方为乙方缴纳医疗保险，按照国家和地方政策规定执行。

6.3失业保险：甲方为乙方缴纳失业保险，按照国家和地方政策规定执行。

6.4工伤保险：甲方为乙方缴纳工伤保险，按照国家和地方政策规定执行。

6.5生育保险：甲方为乙方缴纳生育保险，按照国家和地方政策规定执行。

第七条劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护：甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全。

7.2劳动条件：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件和环境，确保乙方能够正常开展工作。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1变更情形：合同期限内，如甲方工作需要调整乙方的岗位或工作内容，可以与乙方协商一致后进行合同内容的变更。

8.2.1乙方提出解除合同，应提前（请填写具体天数，如：30天）书面通知甲方；

8.2.2乙方因严重违反甲方规章制度或工作失职，甲方有权立即解除合同；

8.2.3乙方因健康原因无法继续工作，经甲方同意后可以解除合同。

8.3终止情形：合同期满或双方约定的其他终止条件出现时，本合同自动终止。

第九条违约责任

9.1聘用方违约：甲方未按照合同约定支付工资、奖金及福利，或未提供合同约定的劳动条件，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

9.2被聘用方违约：乙方未按照合同约定履行工作职责，或严重违反甲方规章制度，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第十条争议解决

10.1协商解决：合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

10.2调解解决：协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

10.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。

第十一条保密条款

11.1保密内容：乙方在合同期间