2024年人力资源服务企业专属劳动合同样本.doc

2024年人力资源服务企业专属劳动合同样本.doc

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2024年人力资源服务企业专属劳动合同样本

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(劳动者)

第二条:合同期限

2.1劳动合同期限

2.2试用期

第三条:工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的岗位职责

第四条:劳动报酬

4.1工资待遇

4.2奖金

4.3津贴

4.4支付方式及时间

第五条:工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

第六条:社会保险和福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

第七条:劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护

7.2劳动条件

第八条:保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

第九条:劳动合同的变更、解除和终止

9.1变更

9.2解除

9.3终止

第十条:违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

第十一条:争议解决

11.1劳动争议的解决方式

11.2仲裁或诉讼地点及管辖

第十二条:其他约定

12.1双方的其他约定

12.2附件

第十三条:合同的生效、修改和解除

13.1合同的生效

13.2合同的修改

13.3合同的解除

第十四条:合同的解释及适用法律

14.1合同的解释

14.2适用法律

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

第二条:合同期限

2.1劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2试用期为____个月,自劳动合同生效之日起计算。

第三条:工作内容

3.1乙方的工作岗位为____(填写具体岗位名称),岗位职责如下:

(详细描述乙方的岗位职责,例如:负责项目的执行和管理、协助甲方完成人力资源相关工作等。)

第四条:劳动报酬

4.1工资待遇为____元/月(税前),根据乙方的工作表现和甲方经济效益,可适时进行调整。

4.2奖金根据乙方的绩效考核结果和甲方经济效益,按照双方约定的比例进行发放。

4.3津贴包括交通补贴、通讯补贴等,具体标准和发放方式详见甲方制定的相关规定。

4.4甲方每月____日前按时支付乙方工资及奖金、津贴等,乙方应提供符合国家法律法规的银行账户信息。

第五条:工作时间与休息休假

5.1甲方执行标准工时制度,乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照国家和甲方制定的相关规定执行。

第六条:社会保险和福利待遇

6.1甲方为乙方依法参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳社会保险费。

6.2甲方为乙方提供福利待遇,包括年度体检、节假日礼品、生日关怀等,具体待遇按照甲方制定的相关规定执行。

第七条:劳动保护与劳动条件

7.1甲方应遵守国家劳动保护法律法规,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品,确保乙方的人身安全和健康。

7.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境,确保乙方能够顺利开展工作。包括但不限于办公场所、办公设备、培训机会等。

第八条:保密协议

8.1保密内容

乙方在合同期限内和解除合同后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于客户信息、合同信息、产品信息、技术资料、经营计划等。

8.2保密期限

乙方的保密义务自合同签订之日起生效,至解除合同后一年内有效。

8.3违约责任

乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失,并且甲方有权解除本合同。

第九条:劳动合同的变更、解除和终止

9.1变更

合同双方同意,合同期限、工作内容、劳动报酬等条款可以经双方协商一致进行变更。

9.2解除

甲乙双方协商一致,可以提前解除劳动合同。乙方违反合同规定或严重违反工作纪律的,甲方有权解除劳动合同。

9.3终止

合同期满或者乙方达到法定退休年龄的,劳动合同自然终止。

第十条:违约责任

10.1甲方违约责任

甲方未按时支付工资、奖金、津贴的,应支付乙方迟延履行违约金,并向乙方支付赔偿金。

10.2乙方违约责任

乙方未按照约定提供劳动的,应支付甲方违约金,并向甲方支付赔偿金。

第十一条:争议解决

11.1劳动争议的解决方式

双方在合同履行过程中发生的劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

11.2仲裁或诉讼地点及管辖

劳动仲裁委员会作出的裁决是终局的,双方均不得向人民法院提起诉讼。

第十二条:其他约定

12.1双方的其他约定

双方在合同履行过程中,如有其他事项需要约定的,可以另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

12.2附件

本合同附件包括乙方提供的

文档评论(0)

152****2468 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档