2024年人社部规定版：标准劳动合同模板.doc

2024年人社部规定版：标准劳动合同模板

本合同目录一览

第一条：合同主体及签订日期

1.1：甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人

1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、住址

1.3：合同签订日期

第二条：合同期限

2.1：合同期限类型（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）

2.2：起始日期

2.3：终止日期

第三条：工作内容

3.1：乙方的工作岗位

3.2：乙方的工作地点

3.3：乙方的岗位职责

第四条：工作时间和休息休假

4.1：工作时间和休息休假制度

4.2：加班工资支付办法

4.3：节假日安排及加班工资支付

第五条：劳动报酬

5.1：基本工资

5.2：绩效工资及奖金

5.3：试用期工资

5.4：工资支付时间及方式

第六条：社会保险和福利待遇

6.1：甲方依法为乙方参加社会保险，并缴纳社会保险费

6.2：乙方享受国家规定的福利待遇

6.3：甲方为乙方提供必要的劳动保护

第七条：劳动争议解决

7.1：双方应通过友好协商解决劳动争议

7.2：如协商不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

7.3：仲裁裁决不服的，可自收到裁决书之日起十五日内向甲方所在地人民法院提起诉讼

第八条：保密协议

8.1：乙方同意保守甲方商业秘密、技术秘密等机密信息

8.2：保密期限自双方解除或终止劳动合同之日起计算

8.3：违反保密协议的法律责任

第九条：竞业限制

9.1：乙方同意在解除或终止劳动合同后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作

9.2：竞业限制的期限、地域范围及违约责任

第十条：解除和终止劳动合同的条件

10.1：甲方解除劳动合同的条件和程序

10.2：乙方解除劳动合同的条件和程序

10.3：合同终止的条件和程序

第十一条：违约责任

11.1：甲方违反合同的违约责任

11.2：乙方违反合同的违约责任

第十二条：其他约定

12.1：双方认为需要约定的其他事项

第十三条：合同的变更、解除和终止

13.1：合同变更的条件和程序

13.2：合同解除的条件和程序

13.3：合同终止的条件和程序

第十四条：争议解决

14.1：双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决

14.2：协商不成的，可依照国家有关法律法规的规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及签订日期

1.1：甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人

甲方名称：____________

甲方地址：____________

法定代表人：____________

1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、住址

乙方姓名：____________

乙方性别：____________

乙方身份证号码：____________

乙方住址：____________

1.3：合同签订日期

合同签订日期：____________

第二条：合同期限

2.1：合同期限类型（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）

合同期限类型：____________

2.2：起始日期

起始日期：____________

2.3：终止日期

终止日期：____________

第三条：工作内容

3.1：乙方的工作岗位

乙方工作岗位：____________

3.2：乙方的工作地点

乙方工作地点：____________

3.3：乙方的岗位职责

乙方岗位职责：____________

第四条：工作时间和休息休假

4.1：工作时间和休息休假制度

甲方实行标准工时制度，乙方每周工作五天，周六日休息。具体工作时间如下：

周一至周五：____________

4.2：加班工资支付办法

甲方按照国家和地方规定支付乙方加班工资。具体办法如下：

加班工资支付标准：____________

4.3：节假日安排及加班工资支付

甲方按照国家和地方规定安排乙方节假日休息，如需加班，按照加班工资支付标准支付加班工资。

第五条：劳动报酬

5.1：基本工资

乙方基本工资为每月____________元。

5.2：绩效工资及奖金

乙方绩效工资及奖金根据甲方业绩和乙方工作表现另行确定。

5.3：试用期工资

乙方试用期为____________个月，试用期工资为基本工资的____________%。

5.4：工资支付时间及方式

甲方每月____________日之前支付乙方工资。支付方式为____________。

第六条：社会保险和福利待遇

6.1：甲方依法为乙方参加社会保险，并缴纳社会保险费

6.2：乙方享受国家规定的福利待遇

6.3：甲方为乙方提供必要的劳动保护

第七条：劳动争议解决

7.1：双方应通过友好协商解决劳动争议

如双方在劳动争议解决过程中出现困难，可寻求第三方调解。

7.2：如协商不成，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

甲方所在地劳