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新时期高职院校团学工作的现状与对策研究

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付强

在新时期由于各种因素的综合影响，高校团学工作面临着新的问题和挑战，如何在新时期更好的开展高校团学工作，使共青团成为引导广大高校学生健康成长的骨干力量之一是本文探讨的问题。

随着2019级的新生入校，作为与学生日常管理密切相关的团学工作又开始了新一轮的工作。在新时期由于生源、就业、社会环境等各类因素的综合影响，高校团学工作面临着一系列新的问题。作为高等教育重要组成部分的高职院校在团学工作方面同样有着不同于本科院校的情况特点。作为新时期高职院校团学工作究竟具有怎样的现状以及在工作中问题产生的原因究竟是什么，又可以通过什么手段进行解决。笔者希望通过自己的研究为高职院校团学工作的发展提供一定的思考。

一、共青团工作在高职院校学生管理中的作用和意义

共青团是党的助手和后备军，尤其对于刚进入大学的新生而言，共青团对于引导和帮助他们建立正确的世界观、人生观、价值观意义重大。

同时共青团通过各类内容各异、丰富多彩的团学活动在加强思想政治教育、丰富课余文化生活、创造学术氛围、维护校园稳定等方面都起着非常重要的作用。

二、高职院校团学工作的现状和问题

包括高职教育在内的高等教育大众化，招生规模的连续扩大已经成为一种必然的现状，这不仅给高校的教学、后勤保障等方面带来相当的冲击，同时也给团学工作带来一定的影响，高职院校团学工作出现了一些新的情况和问题。

（一）团支部建设滞后，发挥作用不够

高职院校招生人数逐年扩大，作为共青团基层的组织单位团支部，在迅速扩大的招生人数面前数量也在增多。团支部的迅速增多导致上级团组织对团支部的建设指导方面有些顾此失彼;同时在各二级学院团总支没有增多的情况下，造成了不仅校团委不能直接面对团支部，甚至是团总支对于各自团支部的指导都出现了一些力不从心的情况。这样一来就出现了各团支部发展不均衡，工作不积极、不主动、不活跃的问题。

（二）参与各类团学活动、团学竞赛的学生比例持续下降

在高职院校中，随着学生人数的增多，我们发现在每一次团学竞赛、活动中虽然结果较之以前没有太多变化，但“中间学生”的比例在逐渐增大。这一部分学生是最需要参与到各类竞赛、活动中展示自我、锻炼自我的群体。由于受到时间、场地、人力、资源等方面的限制，一旦我们无法有效的提高团学竞赛和活动的数量和范围，在团学竞赛和活动中实际参与的比例则是会持续下降，使得团学工作的实际效果打了折扣。如图1所示：

（三）由于高职院校学生就业特点，团学干部衔接过早

高职院校由于专业学习和就业具有和本科院校所不同的特点，大部分学生在大二春季学期就已经完成就业面试，整个大三学年是通过顶岗实习等方式在就业单位完成专业课程的学习。而大一新生对于团学工作了解、熟悉需要一个过程，不少团学干部实际独立开展团学工作的时间只有大二秋季一个学期的时间，很多优秀的团学干部都是刚对团学工作有了较为完整的掌握，开始有了自己的工作思路和想法还未来得及实施的时候就因为专业要求和就业选择离开了学校，这无论是对于共青团工作的衔接、传承、提高还是对于团学干部个人的锻炼、发展都是一种不小的损失。甚至对于一些团总支而言，正是由于团学干部频繁更替使得很多团学工作、团学竞赛和活动局限于不断的重复之中，创新性、创造性受到了一定的限制。

（四）随着社会的快速发展，原有的团学活动已不能满足广大学生的课余生活需求

随着经济的快速发展，我们早已进入一个信息爆炸的时代，各类信息的快速传播，经济的迅猛发展，高校学生接受新鲜事物的速度也是与日俱进。因此相当一部分固有的团学竞赛、活动已不能满足广大学生的课余生活需求，已不能吸引学生的关注。随着吸引力、关注度的下降，团学活动所本身具有的目的性就无法达到我们原本的期望。

三、高职院校团学工作产生问题的原因

（一）高职院校学生人数逐年增多

学生人数增多是高职院校目前普遍存在的情况之一。这既是由于高等教育大众化所造成的，同时也与高职院校人才培养目的和就业率连年攀高密不可分。大量学生入校后，一系列后续问题纷纷显现，团学工作只是其中一项。

（二）学生价值观发生变化

通过在高职院校学生中所做的各类调查我们不难发现，高职院校学生价值观同本科院校学生相比甚至同前些年高职院校自身学生相比都发生了显著的变化。这些变化当中既有好的方面，同时也有值得引起关注的内容。而学生价值观直接表现在其各种行为当中，这样一来在不少团学工作、竞赛、活动当中就会产生各种问题。

（三）二级学院团总支工作力度不够

如果说团支部是共青团最基层组织的话，那么各二级学院团总支则是对团支部的各项工作、活动起着重要的指导、帮助作用。但在实际工作中很多团总支的工作重点在于完成上级团委交办的各项工作任务，忽略或是无暇关注其下属团支部的各项建设工作，使得团支部的工作處于一种茫然、无序的状态。