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外籍员工劳务合同(2024版)

合同编号：__________

外籍员工劳务合同（2024版）

一、雇员信息

1.1姓名：____________________

1.2性别：____________________

1.3国籍：____________________

1.4护照号码：________________

1.5联系电话：________________

1.6电子邮件：________________

1.7家庭地址：________________

二、雇主信息

2.1名称：____________________

2.2法定代表人：________________

2.3注册资本：________________

2.4营业执照号码：________________

2.5联系电话：________________

2.6电子邮件：________________

2.7注册地址：________________

2.8办公地址：________________

三、合同期限

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

3.2如双方同意续约，应在本合同到期前______个月内签订书面续约协议。

四、工作内容

4.1雇员同意在雇主的指导下，按照雇主的规章制度、工作流程和要求，认真负责地完成所分配的工作任务。

4.2雇员的主要工作职责为：______________________________________________。

五、工作时间和休息休假

5.1雇员每周工作时间不超过______小时，每周休息日不少于______天。

5.2雇员按照中国的法定节假日安排休假，如工作需要加班，应按照中国的劳动法规定支付加班费。

六、劳动报酬

6.1雇员在合同期限内的劳动报酬为：年薪______万元人民币（税前），具体发放方式如下：

（1）每月基本工资______元人民币；

（2）绩效奖金及其他补贴根据雇员的工作表现和公司规定发放。

6.2雇员应按照国家法律法规的规定缴纳个人所得税，雇主有权从雇员的工资中扣除应缴纳的个人所得税。

七、社会保险和福利待遇

7.1雇主应按照中国的法律法规为雇员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2雇员享受国家规定的带薪年休假、病假、产假、陪产假等福利待遇。

八、保密协议

8.1雇员同意在合同期限内和解除合同后______年内，对雇主的所有商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

8.2雇员同意不得利用雇主的商业秘密和机密信息从事与雇主业务相竞争的活动。

九、解除和终止合同

9.1双方同意提前______天书面通知对方解除或终止本合同。

9.2在合同期限内，如雇员严重违反雇主的规定，雇主有权立即解除本合同。

9.3本合同到期后，如双方未达成续约协议，本合同自行终止。

十、争议解决

10.1双方在签订本合同时，应遵守中国的法律法规，如本合同的任何条款与法律法规相抵触，该条款应被视为无效，但不影响其他条款的效力。

10.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

11.1本合同一式两份，双方各执一份。

11.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

11.3本合同自双方签字盖章之日起生效。

雇员（签字）：______________

雇主（盖章）：______________

签订日期：________________

一、附件列表：

1.雇员有效护照复印件

2.雇员学历及资格证书复印件

3.雇员健康证明复印件

4.雇员背景调查报告

5.雇主营业执照副本复印件

6.雇主组织机构代码证复印件

7.社会保险登记证复印件

8.税务登记证复印件

9.雇主公司规章制度

10.工作场所安全健康规定

11.职位描述和职责说明

12.工作绩效评估标准

13.保密协议范本

14.合同续约协议范本

二、违约行为及认定：

1.雇员未能按照合同约定履行工作职责

2.雇员未能遵守雇主的规章制度

3.雇员泄露雇主商业秘密或机密信息

4.雇员未按照国家法律法规缴纳个人所得税

5.雇主未按照合同约定支付劳动报酬

6.雇主未按照法律法规为雇员缴纳社会保险

7.雇主未按照合同约定提供福利待遇

8.雇主提前解除或终止合同未按规定通知

9.雇主未与雇员协商一致即变更合同内容

10.双方在履行合同过程中有其他违反法律法规及合同约定的行为