2024年临时劳动合同经典版（四篇）.docxVIP

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2024年临时劳动合同经典版

甲方(用人单位)名称：_____

企业类别：_____

法定代表人：_____

职务：_____

地址：_____

乙方(劳动者)姓名：_____

年龄：_____

性别：_____

民族：_____

现住址：_____

原工作单位：_____

根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。

第一条协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条劳动岗位

甲方安排乙方从事_____工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。

第三条劳动报酬

甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。

具体支付办法和标准如下：___________________________。

第四条工作时间和休假

(一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。

(二)根据行业特点，经批准实行_____工作制。

(三)甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方具体约定：_____________________________________。

第五条社会保险和福利待遇

甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：_____________。

其它福利待遇约定如下：_____________________________。

第六条劳动保护和劳动条件

(一)甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

(二)甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

(三)乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。

(四)乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。

第七条劳动纪律

(一)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。

(二)甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

第八条本协议的解除、变更、终止

(一)经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。

(二)本协议到期，自行终止。

(三)双方就本协议解除条件的约定：____________________。

(四)解除本协议有关补偿的约定：______________________。

第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：_______。

第十条甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。

甲方(盖章)：_____乙方(签)：_____

法定代表人：_____

____年____月____日____年____月____日改写后的结果：

2024年临时劳动合同经典版（二）

本合同由甲方(使用部门)和乙方(受聘人员)根据相关法律、法规和政策的规定，在平等协商的基础上订立。

一、岗位及期限

甲方雇用乙方在指定岗位工作，使用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

乙方应按照甲方的工作需求，在指定岗位履行职责，完成任务，并遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护与工作条件

双方同意遵守国家有关工作时间、劳动保护和安全卫生的规定。甲方将提供符合法规的工作条件，乙方需遵守安全操作规程。

四、工作报酬

乙方每月的基本工资为元，具体奖金及病事假工资的处理参照相关制度执行。

五、工作纪律

甲乙双方均应遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的内部管理制度需合法，乙方应服从甲方的合理管理。

六、合同变更、终止和解除

(一)如需变更合同，双方应协商一致并按原程序进行。

(二)合同在期满或约定的终止条件出现时终止。经双方同意，可续签合同。

(三)乙方出现特定情况，如不符合使用条件、旷工或严重失职等，甲方有权解除合同。

(四)在特定情况下，如乙方患病不能工作、不能胜任工作或合同无法履行，甲方有权解除合同，但需提前30日书面通知。

(五)在乙方医疗期内、因公负伤或法律另有规定的情况下，甲方不得随意解除或终止合同。

(六)乙方在聘期内被劳动教养或判刑，合同自动解除。

(七)乙方提前30日书面通知，可解除合同。

(八)在特定情况下，