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公司遣散员工协议书

甲方（公司）：_____________________

地址：___________________________

联系电话：______________________

乙方（员工）：___________________

身份证号码：_____________________

联系地址：______________________

鉴于甲方因经营调整、重组或经济情况变化等原因，需要遣散部分员工，乙方作为甲方的员工，经双方协商一致，达成以下遣散协议：

第一条遣散原因

甲方因公司经营策略调整，需要缩减员工规模，经与乙方协商，决定遣散乙方。

第二条遣散条件

1.乙方同意甲方的遣散决定。

2.甲方应按照本协议约定的条件向乙方支付遣散费。

第三条遣散费

1.遣散费的计算方式为：乙方在甲方工作年限×乙方月工资。

2.遣散费的支付方式为一次性支付。

3.遣散费的支付时间为本协议签订之日起____天内。

第四条社会保险

1.甲方负责为乙方缴纳社会保险至本协议签订之日。

2.遣散后，乙方的社会保险关系转移至新单位或个人自行处理。

第五条工作交接

1.乙方应在本协议签订之日起____天内完成工作交接。

2.乙方应保证交接工作的完整性和准确性。

第六条保密义务

1.乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密等信息保密。

2.保密期限为自本协议签订之日起____年。

第七条违约责任

1.如甲方未按本协议约定支付遣散费，应按未支付金额的____%向乙方支付违约金。

2.如乙方未按本协议约定完成工作交接或违反保密义务，应向甲方支付违约金。

第八条争议解决

本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________日期：____年____月____日

乙方（签字）：_________________日期：____年____月____日