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企业员工培训问题研究——以A酒店为例摘要
中文摘要
在信息时代与知识经济的背景下，人力资源对现代企业产生的影响愈发显著，其中培训的作用尤为突出。企业员工培训是增强企业竞争力的有效途径，通过培训可以提高员工的自身素质和能力，增强员工对企业决策的理解和执行能力，以此增强企业的市场竞争力；通过培训向员工灌输企业文化，有利于增强员工与员工之间、员工与管理者之间的团队精神，增强员工对组织的认同感；通过培训能让员工看到以后的发展愿景，有利于激励员工的工作积极性。基于此，文章对企业员工培训问题的研究选取A酒店为例，结合A酒店的培训现状，通过分析研究找出其中存在的主要问题，帮助人力资源管理部门改良员工
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