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建筑施工企业用工劳动合同2篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘请乙方从事建筑施工作业。

2.乙方应按照甲方的要求，按时按质完成甲方分配的工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。乙方应遵守甲方的考勤制度。

2.甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和假期安排按国家相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为______元/月。甲方根据工作需要和乙方的表现，可对乙方的工资进行调整。

2.甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则应提前或顺延支付工资。

3.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

3.乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，不得违章作业。乙方对甲方管理人员违章指挥或强令冒险作业有权拒绝执行和提出检举控告。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当以书面形式进行。

2.甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律法规的规定执行。甲方应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

3.乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。除乙方有本合同第十三条和第十四条第一项、第二项约定的情形外，甲方不得在试用期内解除劳动合同。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地：____________________

联系方式：____________________身份证号码：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致签订本合同。本劳动合同将明确双方的权利与义务、工作内容和工作地点、劳动报酬及福利待遇等方面的内容。具体内容如下：

一、劳动合同基本情况

1.合同类型与期限：本劳动合同为固定期限劳动合同，合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____个月。

2.工作内容与工作地点：乙方在甲方从事建筑施工工作，具体职务为_____,工作地点在________________。

二、劳动纪律和劳动保护

1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。如因乙方违反劳动纪律或规章制度导致安全事故发生，由乙方承担相应责任。

三、工作时间与休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时、每周工作_____天的工作制度。因工作需要加班的，应按国家有关规定支付加班费。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。如遇特殊工作需要加班的，应按国家有关规定支付加班费或安排补休。具体由双方协商确定。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资标准为_____元/月，具体按照甲方制定的薪酬制度执行。甲方根据企业效益、工作岗位变动及乙方的工作表现、工作绩效等情况调整乙方的工资水平。

2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应享受相应的社会