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山西新材料劳务派遣合同2篇

篇1

甲方（派遣单位）：__________

乙方（用工单位）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事新材料相关劳务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员及岗位

甲方按照乙方要求派遣具备相应岗位资质及技能的劳动者到乙方处从事新材料领域的相关工作，具体岗位名称、人数及工作地点由乙方安排。

三、劳动管理

1.乙方负责对派遣人员进行日常管理和教育，确保其遵守乙方的规章制度和国家的法律法规。派遣人员如出现违纪行为，乙方有权进行处理，甲方应配合乙方的处理措施。

2.乙方应按照国家和地方的规定，保障派遣人员的劳动安全卫生条件，保障其获得必要的劳动防护和健康管理措施。

3.乙方应根据岗位需求，为派遣人员提供相应的劳动工具、防护用品以及安全培训，确保工作环境的清洁和安全。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括派遣人员的工资、社会保险费用等。甲方应确保派遣人员的工资不低于当地的最低工资标准。

2.乙方可以根据派遣人员的岗位表现和工作业绩，给予相应的奖金和福利待遇。

3.乙方支付的劳务费用应按时足额支付至甲方指定账户，甲方应及时足额向派遣人员支付劳动报酬。

五、社会保险及福利待遇管理

1.甲方负责为派遣人员办理社会保险登记，确保派遣人员在社保范围内的相关权益。

2.乙方应按国家和地方的规定承担社会保险中用人单位应支付的部分，甲方负责缴纳社会保险中的个人部分。

3.派遣人员在乙方工作期间患职业病或因工负伤的，乙方应负责治疗并承担相应的赔偿责任。

六、合同变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更和解除需以书面形式进行确认。

2.合同期满或双方协商一致解除合同，甲方应依法按时办理退工手续。如因乙方原因造成合同提前解除的，乙方应承担相应的法律责任。

七、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。如因违约造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。

2.本合同发生争议时，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

甲乙双方可针对具体岗位约定其他补充条款，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

九、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

法定代表人（签字）：______法定代表人（签字）：______

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

（请根据实际情况填写相应信息）

篇2

甲方（派遣单位）：山西XX新材料有限公司

地址：XXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXX

乙方（用工单位）：山西XXXX公司

地址：XXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXX

丙方（劳动者）：

姓名：_____________性别：_____身份证号：_________________________

联系电话：___________________

住址：_________________________________________________________

鉴于甲方是一家拥有丰富经验和专业能力的劳务派遣单位，根据乙方的需求，派遣丙方从事乙方指定的工作，经三方平等自愿协商，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务派遣一事达成如下协议：

一、合同期限及用工形式

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。丙方在乙方的岗位为新材料研发工程师，具体工作内容和职责由乙方根据业务需要安排。

二、工资及福利待遇

1.工资标准：丙方的工资标准按照乙方的薪酬制度执行，月薪为人民币________元。

2.工资发放：工资由乙方直接支付给丙方或由甲方代为支付。甲方代为支付时，应按时足额将工资发放给丙方，并保留相关支付凭证。

3.福利待遇：丙方享有乙方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

三、工作时间及休息休假

丙方