解除劳动合同书通用版2篇.docx

解除劳动合同书通用版2篇

篇1

甲方（用人单位名称）：_______________公司

地址：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工姓名）：_____________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

职位：_________________________

鉴于甲乙双方就解除劳动关系达成一致意见，经双方充分协商，根据我国相关劳动法律法规的规定，共同订立本协议如下：

一、解除劳动合同的基本情况

甲乙双方确认，自本通知书签署之日起，解除双方之间的劳动合同关系。该合同于____年____月____日生效，现因____________原因经双方协商一致决定终止。

二、解除劳动合同的时间和程序

1.双方同意自本通知书签署之日起正式解除劳动合同关系。乙方应当完成工作的交接和离职手续。乙方应妥善保管公司财物并确保归还公司所有财产，包括但不限于办公设备、资料、机密信息及其他财物等。若乙方未能及时归还或未妥善保管造成损失，应依法承担赔偿责任。乙方在工作交接完成后方可办理离职手续。

2.乙方同意在离职前配合甲方完成包括但不限于薪资结算、社保关系转移等事项。乙方应在约定时间内配合甲方完成上述手续，如因乙方原因导致延误，相关责任由乙方承担。

三、工资和福利结算

双方同意按照法律法规和公司规定进行工资结算及福利处理。包括但不限于应支付的工资、奖金、津贴、补贴等，在乙方完成工作交接后一次性支付完毕。双方应按照国家有关规定办理社会保险和住房公积金等相关手续。

四、保密义务和竞业限制

乙方在离职后仍需对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和机密信息。同时，乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定）不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。若乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。

五、违约责任及赔偿

甲乙双方同意，如一方违反本协议的任何条款，应承担违约责任并赔偿对方因此遭受的损失。包括但不限于违反保密义务、竞业限制、未按时支付款项等情形。具体赔偿数额根据违约情况确定。若因乙方违反约定导致甲方损失严重的，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、争议解决方式

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。为明确双方的权利义务，确保双方的合法权益，在平等、自愿的基础上，达成以下协议：

一、协议目的

双方同意通过友好协商方式解除原劳动合同，并就解除劳动合同的相关事宜达成如下协议。双方对解除过程所涉及的事项，已充分沟通并达成一致意见。

二、解除劳动合同的时间

原劳动合同签订时间为XXXX年XX月XX日，自本协议生效之日起正式解除劳动合同关系。双方同意在协议签署后完成必要的交接手续。

三、双方权利义务的终止

解除劳动合同后，乙方应完成以下事项：

1.交接工作：乙方应将所有工作资料、工具、设备、钥匙等交接给甲方指定人员，并确保公司财产完好无损。

2.保密义务：乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露任何涉及甲方商业秘密的信息。

3.债务清偿：乙方应清偿因工作产生的所有债务（如借款、报销等）。

四、经济补偿与安排

甲方按照国家规定支付乙方经济补偿金。具体数额为乙方在甲方工作的年限乘以乙方月平均薪资。此外，甲方将根据公司的实际情况为乙方提供推荐工作或协助其再就业的相关帮助。

五、违约责任及法律后果

如甲乙双方中任何一方违反本协议约定的事项，应承担相应的法律责任。包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。若因违约导致争议，双方应先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的法院提起诉讼。

六、法律适用及争议解决方式

本协议受中华人民共和国法律管辖。因本协议产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

甲方（盖章）：[公司公章]

法定代表人：[法人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[乙方手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日