双汇缴，让企业高管和外籍人士听你解读税筹.pdf

双汇缴系列课程二：

让企业高管和外籍人士听你解读税筹

模块一

高管和高收入个人的个税筹划思路和方法

利用年终奖单独计税政策的薪资筹划的技巧

临界点税负情况统计表

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模块一

高管和高收入个人的个税筹划思路和方法

利用其他特别计税方法薪资筹划的技巧

【案例】某人2019年取得工资总额中应纳税所得额400,000元，当年取得年终奖200,000

元，股权激励收入250,000元，计算当年应缴税额。

情形计算过程计算结果备注

工资应纳

400,000*25%-3192068,080元

税额

年终奖应*年终奖计税公式的速算扣除数

200,000*20%-141038,590元

纳税额为月度税率表的扣除数

*股权激励计税公式的速算扣除

股权激励

250,000*20%-1692033,080元数为月度税率表的扣除数

应纳税额

股权激励比年终奖计税方法

合计139,750元

更优惠

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模块一

高管和高收入个人的个税筹划思路和方法

利用其他特别计税方法薪资筹划的技巧

【思考】职工离开企业后，企业按月支付给职工的大笔补偿金，是否

可以适用这个政策？

【处理】实务中，企业会以“竞业补偿金”等形式按月支付给职工，

比如说每月支付1万元，支付12个月，这类支付具有竞业禁止性质。

对于这种情况要分情况处理，实务中企业可先将12万元的税款全额计

税，然后对余额按月支付给职工。

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模块一

高管和高收入个人的个税筹划思路和方法

利用不同税目和征管方式筹划企业高收入个人个税的方法

企业现行个税筹划方式的风险和收益分析

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模块一

高管和高收入个人的个税筹划思路和方法

企业现行个税筹划方式的风险和收益分析

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模块二

外籍人士的个税政策

居民和非居民的相关政策

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模块二

外籍人士的个税政策

居民和非居民的相关政策

【案例1】我公司有一名总公司派遣外籍员工（高管），公司不负担工资奖金等费用，只承

担其住宿、差旅、餐费等费用，其工资由总公司（境外机构）支付，此员工在国内居住超过

183天，但是满足单次离境超过30天。针对此员工我公司是否还需要代其缴纳个税，如果

需要缴纳，按照什么金额缴纳？

【处理】需要按照规定缴纳个人税得税。对于这种情况，其取得的全部工资薪金所得，减除

归属于境外工作