2024年企业劳动法律顾问专项服务方案.doc

2024年企业劳动法律顾问专项服务方案

本合同目录一览

第一条服务范围与内容

1.1提供劳动法律咨询服务

1.2劳动法律风险评估

1.3劳动法律培训与指导

第二条服务方式与时间

2.1线上咨询服务

2.2线下咨询服务

2.3定期培训与指导

第三条服务团队与人员

3.1专业律师团队

3.2服务人员的资质与经验

第四条服务费用与支付

4.1服务费用的金额

4.2支付方式与时间

第五条合同的生效、变更与终止

5.1合同生效条件

5.2合同变更方式

5.3合同终止条件与处理

第六条保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约保密条款的处理

第七条知识产权保护

7.1知识产权归属

7.2侵权责任

第八条违约责任与赔偿

8.1违约行为

8.2赔偿标准与方式

第九条争议解决方式

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4诉讼解决

第十条合同的解释与适用法律

10.1合同的解释

10.2适用法律

第十一条通知与送达

11.1通知方式

11.2送达地址与联系方式

第十二条其他约定

12.1双方的其他约定

第十三条合同的附件

13.1附件内容与效力

第十四条合同的签署与生效

14.1合同签署时间与地点

14.2合同生效时间

第一部分：合同如下：

第一条服务范围与内容

1.1提供劳动法律咨询服务

为本合同有效期内，甲方在劳动法律事务方面提供咨询意见，包括但不限于劳动法律法规咨询、劳动争议处理、劳动合同及规章制度设计等。

1.2劳动法律风险评估

乙方应根据甲方的要求，定期或不定期进行劳动法律风险评估，提出风险防范和应对措施，协助甲方建立健全劳动法律风险防控体系。

1.3劳动法律培训与指导

乙方应为甲方提供劳动法律培训与指导，包括劳动法律法规、劳动争议处理、劳动合同管理等方面的培训，以提高甲方劳动法律意识和管理水平。

第二条服务方式与时间

2.1线上咨询服务

乙方通过电话、电子邮件、等方式，为甲方提供实时的劳动法律咨询服务。

2.2线下咨询服务

乙方根据甲方的需求，提供面对面的劳动法律咨询服务，必要时乙方律师可到甲方办公地点进行实地指导。

2.3定期培训与指导

乙方应定期为甲方举办劳动法律培训课程，或根据甲方需求提供专项培训与指导。

第三条服务团队与人员

3.1专业律师团队

乙方应组建由资深劳动法律师组成的专业团队，为甲方提供服务。

3.2服务人员的资质与经验

乙方律师应具备丰富的劳动法律实践经验，且具备相应的律师执业资格。

第四条服务费用与支付

4.1服务费用的金额

本合同的服务费用为人民币万元整，其中包括劳动法律咨询、风险评估、培训等服务。

4.2支付方式与时间

甲方应按照本合同约定的付款期限，通过银行转账等方式支付服务费用。

第五条合同的生效、变更与终止

5.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

5.2合同变更方式

合同变更应由双方协商一致，并以书面形式进行确认。

5.3合同终止条件与处理

合同终止的条件如下：

（1）双方协商一致解除合同；

（2）甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权解除合同；

合同终止后，乙方应按照甲方的要求，完成相关的交接工作，并退还剩余的服务费用。

第六条保密条款

6.1保密内容

乙方应对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密、个人隐私等信息严格保密。

6.2保密期限

乙方应对保密信息承担保密义务，保密期限自合同终止之日起计算，不少于两年。

6.3违约保密条款的处理

如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第八条违约责任与赔偿

8.1违约行为

双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

8.2赔偿标准与方式

违约方应赔偿对方因此所遭受的直接经济损失，并支付违约金。违约金的计算方式为：违约金=违约行为所造成的损失金额×10%。

8.3违约处理

对于违约行为，受害方有权选择要求违约方承担违约金或赔偿损失，但不得同时要求。

第九条争议解决方式

9.1协商解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2调解解决

如协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民