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企业廉洁文化征文1000字

企业廉洁文化征文1000字一：何谓廉洁?“廉”就是不

贪，“洁”就是没有污垢。不受曰廉，不污曰洁。廉洁是一

种价值观念，是一种生命品质，是一种信仰坚守。这种价值

追求早在战国时期便已出现，而廉洁一词最早出现在屈原的

《楚辞.招魂》中：“朕幼清以廉洁兮，身服义而求沫”。也

就是从那时开始，人们就用廉洁来衡量做人当官的行为和品

质。

什么是廉洁文化?廉洁文化就是廉洁的理论和行为方式

及其相互关系的文化总和，是关于廉洁的知识、理念、制度

及与之相对应的生活方式、行为规范的总概括。所以说廉洁

既是一种行为要求，也是一种处世修养。

廉洁文化建设的核心理念就是干事、干净。“干事”就

是要在其位，谋其政。“干净”就是思想干净，做事干净，

做人干净，仪表干净。达不到这两点的人，即使是普通职员，

也可视为不廉洁。

十人企业的发展靠感情，百人企业的发展靠制度，千人

企业的发展靠文化。这里说的文化实际就是廉洁文化，廉洁

文化是先进企业文化的重要组成部分，用廉洁文化塑造我们

企业的灵魂，我们的企业一定会攻坚克难、乘风破浪、无往

而不胜。

纵观历史长河，每个时代都有“真廉洁”和“假廉洁”

的史实。所谓真廉洁就是心灵与行动的统一，所谓假廉洁就

是说一套做一套，表里不能如一，前者得到人们的称颂，后

者遭到世人的唾弃。《廉政准则》已经吹响反腐倡廉的冲锋

号，“五十二个不准”就是规范领导干部从政做人的行为准

则和治本良药，每一个“不准”犹如一声惊雷，在共和国反

腐的天空炸响，告慰先烈，这片用鲜血浇灌出来的土地，决

不滋养腐败的蛀虫;警示那些徘徊在悬崖边的人，现在回头

还能上岸，岸上依旧是实现自我生命价值、人生价值的芳草

地。

对于廉洁文化建设，实际上我们一直处在喊口号的阶段。

要想实现真正意义上的廉洁文化，就必须以提高党员领导干

部综合素质为根本，扎实开展忠诚企业、热爱祖国、以身践

行等活动，要重点在解决“思想作风”“道德操守”“身体践

行”三方面下功夫。

第一、要解决“思想作风”的问题，切实转变观念。要

变“宣传有关规定、禁令、制度”为思想上的自觉行动。通

过举办廉洁文化讲座，开展警示教育活动引导党员干部转变

三种观念：一要变“我被教育”为“我想教育”。生而为人

时刻面临着选择，利用各种案例督促党员干部选择健康的人

生之路，选择清廉幸福的生活，走正道，取大义。二要变学

习无用为“终身学习”，学习可以使人明智，不学习就会闭

目塞听、就会落伍掉队、就会走错路、做错事，树立终身学

习的理念，不仅是对组织的负责，更是对自己事业、前途、

家庭的爱护。三是变“寻找借口”为“叫响责任”，常听到

有人开玩笑地说：“想腐败都没有机会”，从说话人的神情和

口气你就能感觉到，不能腐败好像是人生的一大缺憾，具有

这种想法的人我暂且叫他为“亚腐败”。“亚腐败”就像“亚

健康”的人一样，处于腐败和没有腐败的边缘，腐败不在权

高，廉洁不在位重，倡导廉洁文化人人都有责任;接受廉洁

文化教育，人人都应重视。找借口只能使自己堕落成魔，而

不会使其幻化成仙。

第二、要解决“道德操守”的问题，始终忠诚企业。职

工的心，企业的根，一要营造栓心留人的好环境，这里说的

环境有生活环境，也有精神环境，领导干部要真心实意地帮

助困难职工解决一些热点难点问题，使职工与企业同心同德，

风雨同舟，而不是三心二意，离心离德。要为职工创造建功

立业的平台，充分发挥职工的聪明才智，让每一个人在各自

的岗位上展现出最精彩的一面。二要热爱岗位。岗位不仅是

职工谋生的平台，更是职工成就事业的舞台。工会要大力张

扬中国工人阶级爱岗敬业的优良传统，总结宣传树立爱岗敬

业的先进典型。用身边的典型激励人，用鲜活的事迹感染人，

用榜样的力量鼓舞人。有人讲，敬业就是放大了的爱自己和

缩小了的爱国。这话讲得有道理，不敬业就是对自己的放任，

对职业的冷漠;不敬业就是对岗位的渎职，对企业的背叛。

岗位没有贵贱，态度却有高下。工作是人格的表现，敬业是

素质的彰显。敬业是最基本的做人之道，也是一个人成就事

业的基础。

第三、要解决“率先垂范”的问题，提高以身践行作用。

廉洁文化是一种行为理念的实践，如果不贯穿于生活的方方

面面，就不能称之为文化，只能是一个口号而已。一种文化

要建立，绝不是一朝一夕的事，这是一个潜下去后再沉淀的

过程，这个过程需要一批真正无私奉献的党员干部