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中小企业内部控制论文15篇

浅谈中小企业内部控制

中小企业内部控制论文

摘要：中小型企业的内部控制建设主要体现在企业对其重要

性的认知度，以及完善的审核机构还有企业员工素质提高三

个方面，对内部控制的重要性一定要有足够的了解，一味节

省成本，削减人力资源并不可取，正所谓得不偿失，片面的

减少只会给企业带来更大的财政漏洞，企业战略眼光应当长

远。关键词中小企业内部控制内部控制论文企业

中小企业内部控制论文:浅谈中小企业内部控制

摘要：企业从规范结构的角度，以“协调”作为控制主体

下企业内部控制的基本目标，以“约束、激励”并行作为

引导经营者行为的主要方法，把企业自身文化建设作为企

业内部控制的基A性工作，培植企业内部控制制度建设的

“土壤”。

关键词：中小企业；内部；控制

相信任何一个组织都期待能在有条不紊、高效高能的环境

下展开工作以实现目标，然而往往事与愿违的是，组织的

目标及领导者个人的理想追求会受到各类因素影响，因此

要在组织内部采取有效措施，保证组织目标实现。

通过陈园老师本学期的引领与教诲，在对“控制”的认识

不断深化之余，笔者浅析当今经济大环境下中小企业体系

下内部控制缺失的现状并提出对策，力图为具有蓬勃生命

力的中小企业尽自己绵薄之力。

一、问题综述

内部控制制度，指一个单位为保证各项业务活动的有效进

行，保护资产的安全完整和有效运用，提高经营管理水平

和效益，而制定和实施的程序和措施。

二、当前问题现状及原因分析

1.控制环境基础薄弱。（1）中小企业管理层内部控制意识

薄弱。由于内部控制并不能直接产生价值，间接效益也需

较长运行周期，因而多数中小企业将精力主抓生产与营销

环节。（2）组织机构设置不合理。发展尚不完备，同级各

部门间缺乏必要的交流，因此协调性相对较差。（3）中小

企业制度不健全。未成文的内控制度屡见不鲜，即虽已制

定相应内控制度，却也只是停留在表面上，制度的落实上

常常打了折扣，顾此失彼现象严重。（4）整体素质较低

下，缺乏知识全面、素质高的人才。国家激励政策和经济

大环境的滋养，我国很多门槛较低的中小企业中，员工整

体素质较低。（5）对企业文化建设没有足够的重视。大多

数中小企业虽提出了自己的经营理念和宗旨却对中小企业

文化内容以及在内部控制制度建设中的作用知之甚少。

2.中小企业内控部门责权不对称，内部控制和监督不力。

（1）内审部门形同虚设。内部审计能改善经营管理、提高

经济效益，而当下的中小企业中普遍达不到其控制作用。

（2）组建的非自愿性、非独立性。众所周知，我国现行的

内部审计带有浓厚的命令色彩，而这种机构难以受到中小

企业重视。

3.内部控制应用中，电算化普及程度的影响。随着计算机

的广泛应用，会计领域中“电算化”迅猛发展，中小企业

会建立电算化会计系统，然而内部控制电算化使会计信息

在处理过程中连续出现错误的风险加大。

三、问题解决方案研究

1.提高内控意识，培养良好的内部控制环境。强化对行政

事业单位负责人及相关领导在内部控制方面的培训，培养

良好的内部意识。

2.夯实基础工作，切忌眼高手低“攀虚高”。基础工作的

薄弱严重制约内部控制制度建设和部门预算的实施效果。

3.完善部门预算管理，适当结合绩效考量。要实行既有的

部门预算、零基预算，还要适当引入绩效预算模式。部门

预算的各项收支必须严格按照规定标准编制。

4.建立健全企业内部控制体系。内部控制工作的效果，需

要有科学合理的制度体系。应切实建立健全内部控制的制

度体系，并不定期地进行检查。

5.强化企业内审、外部监督力度。对于企业自身而言，强

化内部审计不仅要保持其与被审计部门的独立性，还要确

保内部审计人员独立行使职权。对于国家，要充分发挥财

政部门或社会中介机构的权威性和监督作用。

6.加强企业自身控制考核力度。制度要具科学性、合规

性，还要能认真执行，企业有好的考核办法和考核内容，

同时要建立奖惩机制。

四、总结

综合比较并试析对加强中小型企业内部控制的探讨，所述

的问题亟待进一步研究和解决。愿企业都能做到从规范结

构、以“协调”作为控制主体下企业内部控制的基本目

标，以“约束、激励”并行作为引导经营者行为的主要方

法，把企业自身文化建设作为企业内部控制的基础性工

作，培植企业内部控制制度建设的“土壤”。

中小企业内部控制论文:论我国中小企业内部控制存在问题的对策

【摘要】随着社会主义市场经济的蓬勃发展，我国的大量

中小企业也乘着这股改革的浪潮，风起云涌般迅猛