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急诊科护士先进事迹

在平平淡淡的日常中，大家都写过事迹吧，事迹可以起到宣扬特定的时代精神、引导读者熟悉先进，学习先进的作用。我们该怎么拟定事迹呢？以下是我为大家整理的急诊科护士先进事迹，盼望能够关心到大家。

急诊科护士先进事迹1

小兰同志个人简介：黄玉兰，女，1970年诞生，本科学历，主管护师，三台县中医院急诊科护士长，于20xx年9月—至今，在壤塘县藏医院支援。1991年参与工作，20xx、20xx、20xx曾评为县级优秀护士，20xx年被评为县级抗震救灾先进个人、20xx年被评为绵阳市三八红旗手。

从一名一般的护士，到担当护士长工作，她在这一平凡的工作岗位上悄悄无闻，一干就是整整26年，26年的临床护理工作，她勤恳努力，以扎实的理论基础，丰富的临床阅历，带领着一支优秀队伍。20xx年9月，她乐观响应省委千名干部人才救济藏区行动的号召，马上报名到平均海拔3285米的壤塘，开头为期2年的援藏生涯。

一、发挥自身优势，做好传、帮、带

20xx年9月，在全院无人报名去藏区的状况下，她主动申请去藏区，刚到藏区其次天，她便克服高原缺氧、身体种种不适，快速转变角色，充分利用自身优势，乐观投入工作中，并拒绝了院领导支配到办公室的建议，主动申请到临床一线，通过走访、调查和询问，她很快发觉了护理上存在的种种问题及薄弱环节，并乐观与院领导沟通沟通，依据问题，提出了相应的改进措施：规范治疗、护理程序；组织协调三基三严理论、操作培训、考核；规范病区及急救药品管理；制定医疗废物分类及处理流程；组织医院感染相关学问及护理平安培训；把好院内护理质量关；加强藏医院护理管理人员与三台县中医院护理部及对口专业护士长的联系，从而提高护理管理水平；伴同医疗队巡诊，向藏民宣扬卫生和保健常识。在她的努力下，护理质量得到提高，病区环境大大改善，更新了护理人员观念，得到医院及同事的好评。

二、言传身教，做榜样

藏区护理人员缺乏，护理工作只是局限于基本的治疗，护患沟通较少，这也是引起医疗纠纷的主要缘由。她常常告知护士：肯定要站在病人角度为病人着想，用我们的真心尽力关心他们，他们会理解的。’’因此，在医院里，不管多苦多累，她都微笑面对每一位前来询问及就诊病人，急躁解答她们的问题；劝慰病重患者家属，关心他们解决困难，悄悄陪伴，赐予心理上支持。记得20xx年10月的一天，家属急匆忙的背来了一位危重病人，口中急呼：医生，病人快不行了。医护人员马上赐予检查，吸氧，建立静脉通道，应用抢救药，抢救工作紧急而有序的进行着，家属在旁痛哭请求着，并不断地责备自己，无法掌握心情。她走上前，轻轻的拉着家属的手，让家属的头靠在她的肩膀上，轻声地劝慰着。经过抢救，仍未能挽留病人的生命。她又关心家属整理遗体，联系车辆，事后家属多次来院表示感谢，她笑着说：我们应当的。解除病人苦痛，供应优质的护理是我们护士的职责这是她经常挂在嘴上的一句话，她是这样说的，也是这样做的，记得20xx年11月，一位久病卧床病人，严峻便秘，药物治疗无效，在病床上苦痛呻吟，她了解状况后，自制一个简易的灌肠器，亲自为病人灌肠，家属及其他护士由于嫌臭，躲得远远的，而她灌肠后又帮助患者排便，更换床单及衣裤，整理病房，家属及患者流着泪拉着她的手，不停的说：卡卓、卡卓扎西。她的言行深深的感染了科室的医护人员，在她的带领下，大家都习惯了用真诚的微笑、热忱服务来面对患者及家属，加强护患沟通，建立了和谐的医患关系。

三、建章立制，强管理

长期的护理管理阅历让她深知，作为一名护理管理者，必需具备团队指挥力量，不能只指挥不动手，也不能只做琐碎的工作而忽视了护理管理。在工作中，她帮助护理部制定了一系列规章制度及奖惩细则，要求护士严格遵守医院和科室的各项规章制度和操作规程，规范护理行为，常常激励护士团队，以乐观向上的精神共同完成护理工作目标。带领全科护士不断总结阅历，努力完成医院领导交给的各项护理任务，不断提高自身素养和全科护士的整体素养；着重加强年轻护士的带教工作，支持鼓舞护士连续教育和业务学习，人性化合理化支配护士人力资源，实行弹性排班；乐观协作科主任工作，确保各类物资的供应，做好医护们的各种后勤工作，努力营造科室的良好氛围，尽力使得他们放心舒心的工作。现在的护理团队在她的带领下，精诚团结，各项工作井然有序，病房洁净、温馨，制度健全，科室人员主动性、乐观性高涨，纪律性强，形成了全科上下团结、诚信、求精、务实、高效的工作氛围。她的工作力量及成果也得到全院全都认可。

急诊科护士先进事迹2

xxxx，急诊急救专科护士，急诊科总带教，从事临床护理工作22年。无论是医院，还是家中，她的步伐随时听候生命的呼唤。奔跑，再奔跑！快速，再快速！面对急诊患者，年复一年的呵护，通宵