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周口市特招医学院校毕业生聘用合同3篇

篇1

甲方（聘用单位）：周口市XX医院

地址：周口市XXXX路XXXX号

法定代表人：院长XXX

乙方（受聘人）：______________

性别：__________民族：_______

身份证号：___________________

联系电话：___________________

鉴于甲方需要特招医学院校毕业生充实医疗技术队伍，乙方愿意应聘在甲方从事医疗工作，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就聘用事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及职务

甲方聘用乙方担任__________岗位工作，具体职务为________。工作地点在甲方所属的院区或分支机构。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满如双方无异议，可以续约。

三、工资待遇与福利

乙方的工资标准根据甲方规定确定，并随着工龄增长及工作表现逐年调整。甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方享受甲方规定的员工福利。具体待遇按照甲方相关制度和政策执行。

四、工作职责与义务

乙方在受聘期间应履行以下职责与义务：

1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理；

2.履行岗位职责，完成本职工作；

3.积极参与甲方组织的培训和学习，提高专业技能；

4.保护甲方财产，维护甲方声誉；

5.遵守职业道德规范，保护患者权益和隐私。

五、培训与发展

甲方负责为乙方提供专业培训和发展机会。培训内容包括但不限于专业知识、技能和职业素质。乙方应积极参与培训，努力提升自身能力。

六、合同解除与终止

本合同可在协商一致或法定情形下解除或终止。任何一方违反合同约定，对方均有权解除合同。合同终止时，双方应办理相关手续，乙方应做好工作交接。

七、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

八、争议解决

本合同履行过程中发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.乙方应如实提供个人信息和资料，否则甲方有权解除合同；

2.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密；

3.甲乙双方约定的其他事项：_______________________________。

十、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人（签字）：

签订日期：______年______月______日

篇2

甲方（聘用单位）：周口市人民医院

地址：[周口市人民医院地址]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

身份证号码：[受聘人身份证号]

联系方式：[受聘人联系电话]

鉴于甲方需要招聘医学专业的毕业生，乙方愿意在此条件下接受聘用，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着自愿、平等的原则，经友好协商一致，签订本合同，以明确双方的权利与义务。

一、聘用岗位与期限

1.聘用岗位：甲方聘用乙方从事临床医学相关工作。

2.聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的安排下，认真履行岗位职责，完成各项工作任务。

2.工作地点：甲方医院内部及相关医疗协作单位。

三、薪酬与福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方提供相应的薪酬。

2.甲方根据国家法律法规和医院规定，为乙方提供相应的福利待遇。

3.具体薪酬和福利标准按照甲方相关规定执行。

四、培训与提高

1.甲方有义务对乙方进行必要的职业培训，提升乙方的专业技能。

2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训，努力提高业务水平。

五、劳动纪律与考核

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及岗位相关的操作规范。

2.甲方对乙方的工作表现进行考核，考核结果作为薪资调整、岗位变动等的重要依据。

六、合同变更、解除与终止

1.合同变更：经甲乙双方