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摘要
在经济全球化趋势下，人力资源已成为企业竞争力的重要因素。下文中，中小企业的生存和可持续发展趋势必须基于全体员工的不断提高以适应这一趋势。因此，各种中小企业都必须创造和改善市场动态，并遵守适当的标准和员工培训系统的标准，以及鉴于我国目前的经济形势，大多数解决了中小企业员工培训中固有的问题，并提出了相应的措施。
关键词：人力资源；员工培训；问题；对策
1.引言
1.1研究背景
近年来，随着市场经济的飞速发展，它已经进入了知识经济时代。公司之间的竞争越来越激烈。但是，大多数公司之间的竞争往往是人才竞争，这也是员工
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