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员工福利礼品方案
员工福利礼品方案
时间：
20XX-11-06
栏目：
计划方案
员工福利礼品方案
赠送员工福利礼品的九大方案
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通过对企业员工福利方案进行考察，发现许多企业的员
工福利方案因为没有满足员工真正的需求而得不到欢迎，而
那些员工对福利较满意的企业，在制定员工福利方案时，都
会对员工的需求进行调查，了解员工的意愿，因此网小编建
议，企业在设计员工福利方案时，不妨把员工当作客户来考
虑。
1、餐饮福利：企业根据出勤情况为普通员工提供就餐
补贴，入职员工免费提供中餐，用餐时米饭、粥、汤等由企
业提供。
2、服装补贴：企业免费为员工提供工作服装。
3、住房福利：根据国家和当地政策法规，为员工缴纳
住房公积金，企业提供宿舍（空调、电视、热水器、饮水机
等配置齐全），或对不住在企业的员工给予住房补贴。
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4、交通福利：企业每天安排班车接送员工上下班；春
节探亲公司安排专车接送员工，外地员工由公司安排统一购
票，并为外地员工报销春节探亲路费，高级管理人员春节回
家可报销飞机票。
5、带薪休假：入司满一年的部长助理及以上干部和年
度优秀个人可于次年享受5—15天的带薪年休假。
6、节日福利：值春节、端午、中秋等传统节日为全体
员工发放节日物资或补贴，妇女节为全体女职工发放纪念品，
儿童节为员工14岁以下子女发放节日礼物。
7、生日福利：员工生日时，公司为每位员工赠送礼品
表示庆祝。
8、员工大事福利：当员工逢婚、育、大病和丧等个人
大事时，公司给予员工礼金或慰问金。
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9、健康体检：副科及以上干部（含享受待遇），工程技
术类员工和特殊工种员工每年由公司统一组织健康体检。
企事业单位节日员工福利礼品方案注意事项
给自己的员工什么样的节日员工福利礼品、商务会议礼
品常常是让很多企业领导头疼的事情，一件简单又能代表心
意还有意义的节日福利礼品到底是什么样的呢？
毋庸置疑，员工节日福利礼品可提高企业凝聚力。在企
业的日常管理中，把小礼品加载上企业的内涵、文化一点一
滴的渗入到平常工作中，润物细无声，常常能达到意想不到
的效果。员工的积极性增加了，工作努力了，效益上去了，
公司整体收益就增加了。
所以说，给员工福利礼品不能在草率决定，应该先从认
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识上重视起来，其实给员工福利礼品和给VIp客户的商务礼
品一样，甚至还要重要，毕竟这些可爱的人是你所有力量的
源泉。这样说来，一定要有一个很详细的方案来作参考。在
做方案之前，小编提醒您注意以下几点：
一、做调查
在建立这个员工节日福利方案之前，对员工进行调查，
获得一些员工的价值观，以及他们想要获得的节日福利礼品。
或者是发出一个调查表，让所有员工都有机会投入到整个计
划中，并且在最终方案中看到他们所希望的。
二、考虑现有渠道
很多时候，用来设计员工节日福利礼品方案的好工具可
能已经具备。企业可以从评估现有工具开始，看看有什么可
以对设计员工节日福利礼品方案起到帮助作用的，将其也应
用进去就行。
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三、让员工们参与进来
除了在调查初期阶段让员工们提供信息，在帮助设计节
日福利方案的过程中他们也是很好的资源。创建一个员工专
责小组，或是指定员工代表加入到方案设计项目。为员工们
参与到整个设计过程中提供途径，当方案启动时，使他们获
得主
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