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续签劳动合同(15篇)

续签劳动合同1

用人单位（甲方）：

地址：

员工姓名（乙方）：

员工身份证号码：

经甲、乙双方协商一致，同意续签_______年_______月_______日双方签订的劳动合同。续签合同期限从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。原劳动合同书、变更协议书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。

本续签劳动合同书一式两份，双方各执一份。本劳动合同续签书自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）

法人代表签名：

乙方（签名）

身份证号码：续签劳动合同2

1.续签劳动合同对象系我校在编在职劳动合同制工人，续签劳动合同程序。

2.劳动合同期满前30日内，人才交流中心向单位通知续签劳动合同人员名单，领取《续签劳动合同申请表》。

3.个人填写《续签劳动合同申请表》。

4.单位审核个人填写的《续签劳动合同申请表》：

（1）审核个人填写的基本情况和合同期内个人工作总结是否属实；

（2）在“单位意见”栏提出续订劳动合同的起止时间，单位主管领导签字后加盖公章。

（3）在“单位考核意见”栏对个人合同期内各方面的表现作出综合评价。

5.单位通知个人持《续签劳动合同申请表》到人才交流中心签订劳动合同。

6.个人将《续签劳动合同申请表》送交人才交流中心进行复核，签订《劳动合同书》一式二份。对个人拒签劳动合同或无故逾期不签订劳动合同的，人才交流中心向其送达终止劳动合同通知书，通知办理离校手续；单位要求终止劳动合同的，单位写出书面终止劳动合同的`原因，经调解无效时，按照接收待聘人员工作程序，交人才交流中心管理。

7.《劳动合同书》送交校长办公室加盖法人印章和学校公章。

8.《劳动合同书》由个人、人才交流中心各保存一份。

第五十六条劳动合同期限届满前，公司行政部按员工管理权限征求意见后，提前30天将《续签（终止）劳动合同意向通知书》送达员工。同意其续签的，双方在合同期限届满前办理续签手续，续签期限仍为1年。

第五十七条劳动合同期限届满或约定的劳动合同终止条件出现，如有一方不同意续签劳动合同，劳动合同即终止，劳动关系自然解除，双方签订《终止（解除）劳动合同证明书》.

第五十八条发生劳动争议，员工可以通过公司内部调节，也可以依法申请仲裁、提起诉讼。要求仲裁的，自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第五十九条公司制定的各项规章制度作为劳动合同的附件，具有同等法律效力。

第六十条本办法未尽事宜或国家有新规定颁布，按照国家有关规定执行。续签劳动合同3

_____________员工：

一、你与本公司签订的当期劳动合同将于______年_____月_____日期满。关于续签事宜，

现发意向书征求你个人的`意见；请于以下“员工意向回签”部分签署意见；

二、说明：具体签订以最终双方协商为准；收到此通知书后请于______年___月___日前

交回本意向书;过期此通知书失效，视为你自动放弃续签劳动合同。特此通知

签发部门：人力资源部签发人：发出时间：年月日—

———————————————————————————————————————员工意向回签（在确定选项前的方框中打“√”，限选一项）不再续签劳动合同

签有固定期限劳动合同并希望续签________年□□□签订无固定期限劳动合同员工签名：回交日期：

________________________________________________________________________________续签劳动合同意向书（接收凭证）_____________员工：

一、你与本公司签订的当期劳动合同将于______年_____月_____日期满。关于续签事宜，

现发意向书征求你个人的意见，请于以下“员工意向回签”部分签署意见；

二、说明：具体签订以最终双方协商为准；收到此通知书后请于______年___月___日前

交回本意向书;过期此通知书失效，视为你自动放弃续签劳动合同。特此通知

签发部门：人力资源部签发人：发出时间：年月日—

———————————————————————————————————————员工意向回签（在确定选项前的方框中打“√”，限选一项）不再续签劳动合同

签有固定期限劳动合同并希望续签________年签订无固定期限劳动合同□□□员工签名：回交日期：声明：本人已知悉以上合同续签意向书的内容，并已签收；