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临时用工协议和劳动合同3篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本临时用工协议和劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、协议和合同期限

1.临时用工协议期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.劳动合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，确保工作质量和数量。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制和不定时工作制。

2.休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

2.甲方按照国家法律法规和自身规定，向乙方支付各项福利和补贴。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家安全生产规定的工作环境。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。

七、劳动纪律和保密协议

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和机密信息。

八、协议的变更、解除和终止

1.本协议和劳动合同在双方协商一致的情况下可以变更。

2.出现法定或约定的情形，本协议和劳动合同可以解除或终止。

九、违约责任

1.甲乙双方如违反本协议和劳动合同约定，应承担违约责任。

2.违约方应承担因违约造成的经济损失。

十、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受雇人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本临时用工协议和劳动合同。

一、协议期限

本协议自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方指定的地点从事____________工作，必须按时完成甲方合法合理分配的工作内容。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和休息时间。乙方必须遵守甲方的工时制度，按时上下班，不得迟到早退。甲方因工作需要安排加班时，乙方应服从甲方的安排。

四、劳动报酬

甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平，并以货币形式按月支付乙方的工资。工资标准为_____元/月。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对乙方进行安全卫生教育，避免工作中可能发生的危险情况。乙方必须严格遵守甲方的安全规程和操作规程，保护自身健康和安全。

六、社会保险和其他福利待遇

甲方应按照国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方工作期间的福利待遇按照甲方的相关规定执行。合同期满后，甲方的社会保险义务随之终止。乙方在离职时应配合甲方办理社会保险关系的转移手续。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应严格遵守法律、法规和甲方的各项规章制度。乙方必须服从甲方的管理，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。对于违反规定的乙方，甲方有权按照相关规定进行处理。如乙方严重违反劳动纪律或规章制度，甲方有权解除劳动合同。

八、协议解除和终止

甲乙双方经协商一致可以解除本协议。乙方提前解除协议，应提前_____天通知甲方。协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。如因乙方原因造成重大损失或违反法律、法规规定的，甲方有权追究乙方的法律责任和经济赔偿责任。

九、违约责任及争议处理

甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任。因履行本协议发生的劳动争议，双方应协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。如对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。未尽事宜按照国